员工工伤公司怎么赔偿标准2015年

2021年北京市各等级工伤赔偿标准?原创作者:北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师备注一:1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新工伤保险条例及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。2、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用、可能存在的后续治疗费和停工留薪期满之后的工资待遇等。

员工工伤公司怎么赔偿标准2015年

3、2021年北京市按社平工资10534元/月标准计发工伤待遇。4、根据国家统计局发布:2020年我国城镇居民人均可支配收入为43834元。5、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的,按照统筹地区职工平均工资的计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的,按照统筹地区职工平均工资的计算。

员工工伤公司怎么赔偿标准2015年1、公司员工受伤怎么赔偿

一级至四级工伤伤残待遇标准:(1)支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:(2)按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额:(二)五级、六级工伤伤残待遇1、标准:(1)享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

员工工伤公司怎么赔偿标准2015年2、公司工伤赔偿标准

公司工伤赔偿标准的内容如下所示:一、医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、住院伙食补助费1、标准:按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。2、要求:住院期间。3、备注:广东省统筹地区为地级以上市。

员工工伤公司怎么赔偿标准2015年

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、备注:广东省统筹地区为地级以上市。四、康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、要求:经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗,符合规定的费用,才可报销。

3、2015年工伤死亡赔偿标准怎么规定的

按规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤 赔偿 员工 标准 公司