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辞职后养老保险断缴了，能补缴吗？对养老金发放有影响吗？按照法律规定，已经断缴的部分是不可以补缴的，中断前后的缴费年限累计计算，养老金发放遵循多交多得的原则，若累计缴费年限减少则发放养老金就会相应降低。那离职后养老保险怎么处理才可以不中断呢？第一要尽快找到新工作，或找到新工作后再离职，让新工作单位尽快为自己办理社保缴费手续，根据劳动法规定用人单位必须在建立劳动关系当月起为员工缴纳社保。

可以办理养老社保转移流程办理流程：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。法律依据:《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。

在单位上班的人，往往心里惦记着的就是离职后的养老保险，这也是即将离职的员工最关心的问题之一了吧。养老保险关乎着退休人员的生活的方方面面，一直都是社会关注的焦点话题，下面，就让我为大家做了一个详细的离职后养老保险的分析文章。从单位辞职后养老保险怎么办一、辞职养老保险怎么办劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。

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