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上班时受伤应该怎么办？上班时受伤应该怎么办？记住以下三点。第一，要求单位自受伤之日起30天以内，到人社局工伤科申请工伤认定，若单位逾期未申请，则由本人在1年之内自行申请，越早越好，第二点，拿到工伤认定以后，做一个劳动能力等级鉴定，第三，根据鉴定计算赔偿金额，再与单位进行协商，防止赔的太少。若协商不成可直接申请劳动仲裁。

工伤鉴定流程工伤鉴定流程，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。以下工伤鉴定流程。工伤鉴定流程11、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起30日内，应当向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属、工会可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工作中及上下班途中受到意外伤害的，应当由所在单位向劳动局的工伤保险科申请工伤认定，如果单位在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请。

2、因工伤残职工在医疗终结后，携带所准备的资料到当地社保机构申请伤残等级评定，并提交相关资料；3、鉴定办对鉴定者提交的材料由专家确认后，要求职工缴纳鉴定费；4、鉴定办通过开会讨论，做出等级或结论；5、工伤鉴定决定送达工伤鉴定申请人。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下一些材料：(一)工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

审请 工伤 认定