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很多人不知道，主动辞职是不能领取失业金的。因为领取失业金的一个重要条件就是：非因本人意愿中断就业，也就是说，辞职是因为本人意愿中断就业，不能领取失业金，而辞退是非因本人意愿中断就业，可以领取失业金，除了辞退，还有一些情形也属于非因本人意愿中断就业，包括——劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同协商一致解除劳动合同因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同。

深圳失业保险金申请显示本人意愿中断就业是怎么判断的？线上申请失业保险金时，系统显示本人意愿中断就业不符合申请条件，是因为你离职后公司在系统里办理你的社保停保时选择了本人意愿离职。离职原因可以修改吗？失业人员认为用人单位未准确申报给社保停保原因导致无法领取失业保险待遇的，可通过“广东省服务网深圳市”提出失业人员离职原因信息变更业务预约申请。

失业保险的真实情况，大家千万不要领失业保险是指由政府提供的一种社会保障，它的目的是为失业者提供一定的经济补偿，以缓解失业者的经济困难。但是，失业保险的真实情况并不乐观，大家千万不要领取。首先，失业保险的经济补偿水平很低，一般只能满足基本的生活需求，而不能满足失业者的其他需求，比如教育、医疗等。其次，失业保险的受益者也有限，一般只有在失业期间缴纳过失业保险费的人才能够享受失业保险的经济补偿。

法律分析：非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项限定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条限定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提议解除聘用合同或者被用人单位辞掉、除名、炒鱿鱼的；

（六）法律、法规、规章限定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(1)在试用期内的；(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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