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各种缴费年限傻傻分不清。缴纳职工养老保险的朋友都会碰到一个专业名词叫做缴费年限，尤其是在办理退休时对于怎么界定系统缴费年限的问题而感到困惑，现在就分享一下什么是缴费年限以及如何界定，一、什么是缴费年限。缴费年限是职工参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费的年限，体现的是劳动者参加基本养老保险时间的长短，是劳动者能否享受养老保险待遇的重要条件。

视同缴费年限是指实行个人缴费制度前，按照国家和陕西省规定计算的连续工龄。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。缴费体现的是劳动者在实行个人缴费之前的劳动贡献使劳动者能否享受基本养老保险待遇及计算过渡性养老金的重要依据。三、什么是无视同缴费年限。无适同缴费年限是指实行个人缴费制度前，个人没有按照国家和我省规定计算的连续工龄。

有参保当地的户口，就能以灵活就业人员的身份，缴纳职工医保和职工养老，享受跟公司在职员工一样的社保待遇。灵活就业人员参加社保的，需要带上本人的身份证原件到居住地所在的人保局填写社保交纳申请表。等待工作人员审核成功后选择缴费的档次，缴费成功后就可以。以个人身份参加到城镇职工养老保险当中，只不过单位缴费的部分和个人缴费的部分全都由自己承担，目前大部分地区缴费比例都是基缴费基数的20%。

法律分析：劳动者到用人单位就业的，用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，153.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元。

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