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揭秘社保不中断的方法：怎么做到让社保不中断？换工作期间不想社保中断怎么办？工作可以辞社保不能断。最近很多人都想趁着金三银四，求知黄金期的到来，找一份更好的工作来提升自己的待遇水平，于是就冲动辞职，但是你有没有想过，辞职后如果你没有处理好社保的问题，你的社保将面临一个空档期，也就是出现了社保中断的情况，从而影响到自己相关的待遇享受。

接下来我就把防止社保中断的几个方法告诉你。第一个办法，就是提前找好新的工作单位再任职。一般新单位的社保都是可以衔接交上的。但是这里要注意到的一点，新单位面试的时候一定要问清楚是不是入职的当月，就可以给自己交社保。有些单位是等到员工过了2到3个月的试用期，才能够交上社保。第二个方法，就是自己花钱，以灵活就业的身份参加职工社保。

法律分析：公司辞职了医保怎么办理分两种情况：1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。

若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。怎么办理个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

辞职后社保的处理如下：1、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的；2、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮补交上的；3、离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。

在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。所以，即便社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。

辞职后个人社保中断了，有下列解决办法：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

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