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在哈尔滨生宝宝能得到多少钱？哈喽大家好我是佳慧的小员工。女性职工到了生育的时候国家会给一些相应的优惠政策，最让大家广为熟知的就是生育津贴，今天我给大家讲一下生育津贴的领取要求和领取金额的计算方法，生育津贴顾名思义就是当女性职工到了生宝宝的时候除了正常的薪资以外，国家额外发给你的一笔津贴，领取生育津贴的前提是什么呢？首先你的医疗生育险要连续缴满12个月，中间不能有断档。

但是值得注意的一点是领取生育津贴的前提一定要是你所在的单位已经进行了医疗生育的年检，但是像是2023年出生的宝宝就要2024年再领取生育津贴。以此往下积压一年。关于生育津贴我能领多少钱呢？我想这是大家非常关心的一点。下面我跟大家说一下生育津贴的计算方法。就是你所在单位的职工月平均工资乘以12再除以365，再乘以国家给你的生育津贴天数，就是你能领取到的金额。

生育津贴计算公式如下：生育津贴金额职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

一、生育津贴计算公式是怎样的1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

一、生育津贴怎么算1、生育津贴的计算方式是，员工在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数。如果职工生育或是流产前12个月没有变动过工作单位，那么需要按照其所在单位度职工月平均工资进行计算。生活津贴的期限为产假98天，难产假期有15天。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用包括下列各项：（1）生育的医疗费用；（2）计划生育的医疗费用；（3）法律、法规规定的其他项目费用。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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