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怎么给员工交社保？在苏州。梁哥财税，新注册的公司怎么给员工交社保？今天梁哥总结了详细的步骤，观看之后您记得点赞收藏，避免下次找不到，第一步，要开社保的一个账户，必须准备好相关的材料，比如公司的营业执照、公章这些等等。准备好了之后第二步，要把员工的一个信息，增加到我们的一个账户里面去，就比如要在社保里面一个增员，在我们后面的一个过程中。

单位、个人按规定各自承担社保，该如何进行账务处理？这是最常见的情形，也是最规范的处理办法。企业和个人依据当地缴费比例来缴纳社保。如果个人应缴部分的社保、公积金费用全部由单位缴纳，应由个人承担的部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。同时，单位支付了应该由个人承担的社保，该部分费用不能进行企业所得税税前扣除。社会基本医疗保险缴费比例：单位1.6%：个人0.5%；

1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

法律主观：一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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