尚文广告

团体意外险与雇主责任险的区别雇主责任险和团体意外险哪个更好？很多企业为了规避员工工作的意外风险，会购买雇主责任险或者团体意外险，到底这两个哪个更好呢？首先得知道他们各自的优势，才知道应该选择哪一个。首先雇主责任险保障的是雇主，他的保险责任是员工因工作中受到意外伤害导致的身故，残疾，医疗费、误工费以及猝死、职业病等，需要雇主去承担的赔偿责任。

赔款是赔付给到员工的，属于员工福利的一种。在保障方面，团体意外险保障的是员工因意外导致的身故，残疾，意外医疗，住院津贴等。而雇主责任险保障的是雇员在工作期间内因意外导致的身故，伤残医疗，住院津贴外还有误工费、猝死，患职业病、法律费用等。相对来说雇主责任险的保障范围要更广。但是雇主责任险是指保障工作期间的责任，如果想要拓展到24小时就需要额外收费。

如果你是一个辛辛苦苦的打工一族，那么我不建议你去做保险！就像在求职的过程中，我不用给保险公司投简历，只要在某个招聘网注册了，他们就会主动给你打电话一样，那个工作有做好的也有太多太多太多的人都摔跟斗了！公司一般都会先说不用你投入一分钱，就有什么高收入，实则是进了公司你要是没有保险代理资格，必须要考那个保险代理证，一千多块吧，一个多月时间的培训也就是学习保险的过程，一两个月没有底薪，什么都没有，还要考证！

保险公司一般都分为：1、个险部，就是负责个人卖保险的部门2、银保部，负责银行保险的部分3、团险部，负责单位团体保险部分，和街道联系家庭保险4、综合管理部，负责公司日常行政管理5、理赔部，负责理赔事物6、核保部，负责保单核保7、财务部，负责财务，收付费扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑。

人寿保险公司省分公司方面：总经理室：省公司总经理、秘书、司机（他们的职责我不说你也知道）下设省公司个险部：个人业务包括个人寿险、健康险、意外险团险部：针对企业团体银保部：针对各大小银行营业网点电话营销部：以电话为主要营销方式针对个人开展业务人事部:负责招聘、档案关系、员工关系、社保关系等培训部:公司内训、培训计划的制定、考核财务、理赔岗、核保岗略业务职能部门除经理外另都配备最少一名组训（顾名思义负责对业务人员进行组织训练，主要工作内容为早夕会内容准备、PPT制作、不定时培训等）。

互动专员的具体工作简单点说就是为中国人寿的寿险业务员做服务的，是中国人寿和中国人寿财险的沟通人员。1、去寿险公司的个险、团险、银保职场宣导财险的承保政策、竞赛方案、业务知识培训，2、为寿险业务员做好售前服务。3、做好手续费月结工作，4、做好产险和寿险之间的连接、沟通，定期向寿险管理层做工作汇报并沟通业务。5、完成上级公司下达的保费指标任务。

团险部 财险 上班