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我辞职啦!月初向公司提出辞职申请,公司给出两个方案以供选择:1.加班到月底,然后办理离职;2.不加班就明天办理离职!我思考之后选择了第2个方案.t第二天到公司后办理离职手续,和人事沟通本月公积金和社保是否购买时,得到人事肯定的答复:不买!并且告知我公司规定就是以15号为界限,15号以前离职是不购买社保公积金的,15号以后离职才购买社保公积金.t听到这个答复后我没有和人事争辩。

法律分析：是需要的。新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职后社保怎么自己交?《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动合同。在离职之后，可以到个人缴费窗口以灵活就业人员身份办理续保，需持解除劳动关系的原始证明材料原件及复印件，领失业金人员还需提供领失业金凭证原件及复印件。

在离职之后，社保和公积金要分开来看，社保中主要就是养老保险和医疗保险，养老保险采取的是累计制，在辞职后没有缴费，就会形成缴费年限中断，但是只要及时补缴就不会有什么问题，而且是终身有效的，所以在待业期间，只要将个人需要缴纳的部分和公司需要缴纳的部分一起缴纳就不会有什么影响。医疗保险方面只要继续缴纳就能继续使用个人账户里的钱，而且只要社保交了25年，那么医疗保险就会终身有效，但是在这之前断交的话，在下个月就无法享受到医保待遇了。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的，如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。