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前两天查了一下，公积金利息准时到账啦！虽然不算多，但是总比没有好吧！而且7月份的公积金缴纳基数又要上调，这对于在深圳打工的租房族也算是一笔福利吧。据我了解，大深圳还有很多公司公积金不按实际工资缴纳，即使缴纳也是按2360的基数x5%的最低比例缴纳，甚至很多小公司不交公积金的也比比皆是，年年上涨的社保公积金对于企业来说也是一笔不小的费用小伙伴们，你们的公积金基数会上调吗。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。补缴条件：第一，必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。第二，补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。一、社保补缴须知只可补交养老保险，医疗、工伤险等无法补缴。补缴社保分为深户补缴和非深户补缴，两种所提供的资料不同：1、深户补缴年限成为深户后在深期间的养老都可补缴。

(以上资料需要原件复印件各一份)到户籍所在地的社保部门办理补缴业务。2、非深户补缴年限近2年养老保险。办理流程个人无法完成补缴，需要公司帮忙补缴，提供身份证复印件，社保卡复印件。社保补缴手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。

在深圳，二档社保公积金缴纳标准为：公司应缴纳社保费用占应发工资比例为20%!，(MISSING)职工应缴纳社保费用占应发工资比例为12%!；(MISSING)公司应缴纳公积金费用占应发工资比例为12%!，(MISSING)职工应缴纳公积金费用占应发工资比例为8%!(MISSING)因此，企业应缴纳的社保公积金总费用占应发工资的比例为32%!，(MISSING)职工应缴纳的社保公积金总费用占应发工资的比例为20%!

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300`%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。