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异地公司未交工伤保险在河北工亡案终本裁定后由谁先行垫付？原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师问题：陈律师，您好！我是在新浪微博找到您的。我是一个工亡案的家属，我姓柯，老家河北省邯郸市磁县人，我丈夫前年因工伤去世，在河北省廊坊市某区县发生的工伤案，因为公司是一个空壳儿，工亡待遇劳动仲裁裁决后生效，申请廊坊市某区县人民法院强制执行后，廊坊市某区县人民法院裁定终结此次执行程序。

公司注册地在浙江省绍兴市新昌县。公司既未在绍兴缴纳工伤保险亦未在廊坊市某区县缴纳工伤保险。我们家属向廊坊市某区县申请工亡待遇先行垫付。廊坊市某区县人力资源和社会保障局工作人员决定不予受理，理由是应当由其公司注册地浙江省绍兴市新昌县人力资源和社会保障局负责先行垫付。请问陈律师，廊坊市某区县工作人员的答复正确吗？到底应当由哪里负责我丈夫的工亡待遇先行垫付？

法律分析：法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是7级伤残，月工资是5千元，那么一次性伤残补助金为六万五千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

1.根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资2.本人工资是指上年度实际收入的平均工资，不满一年的算前三个月的平均工资；3.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

河北工伤保险办理流程：凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；企业经办人按规定填好新参保企业的表格后，交统筹科审核；业务经办人将单位信息等资料录入数据库；企业经办人到财务科缴纳工伤保险费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条第一款用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。