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灵活就业交社保一定要知道这三点。灵活就业人员去交社保一定要知道这三点，不然要吃大亏，第一，一定要选择合适的缴费标准，灵活就业人员交社保是有缴费上限和下限的，也就是说在60%到300%之间，你自己选择在一定的年限和档次范围内，不是所有的地方的养老保险都是多交多得，长缴多得的，比如说我们杭州，所以你交社保的时候一定要根据自己的年龄跟社保年限多多思考和规划，怎么样交，交什么样的档次才能利益最大化。

灵活就业人员自己交社保，一般都是有比较大的经济压力的，国家推出了4050的社会保障补贴，女性满40周岁以上就可以向社保局提出申请，这样的福利补贴大家千万不要忘记去领。第三，灵活就业人员一旦不幸去世以后，家属是要记得去领一笔钱的。因为按照规定参加社保的灵活就业人员去世以后，家属是可以依法继承养老保险的个人账户余额。而且还可以领取一笔丧葬费和抚恤金，也有好几万。

社保缴费基数是指职工在一个社保年度里社会保险缴费的基数，它按照上一年度的所有工资性收入的月平均额来确定。由于地区的月平均工资是会逐年变化的，所以社保的基数也会按照最新的收入水平做出调整，调整时间一般是新的社保年度开始。由于地区经济水平和收入的差异，社保缴费基数的上下限不同地区略有差别，不同险种也有所不同。社保缴费基数怎么算？

以北京为例：每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算，上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照规定2022北京社保缴费基数最低为5360元，最高为28221元。不管如何交社保费用，都是不能超过这样的一个社保缴费基数范围。按照规定单位和个人社保要承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险，0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险。

社保基数有上限,最高不能超过当地上年度职工平均工资的300%,最低不能低于当地上年度职工平均工资的60%。举个例子来说,某城市上年度职工平均工资是5000元,那么社保基数的下限是3000元,上限是15000元。需要注意的是,虽然社保规定职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,

1，上限是最高缴费基数，当工资高于最高缴费基数时，也只能按最高缴费基数计算缴费额；下限是最低缴费基数，当工资低于最低缴费基数时，也必须按最低缴费基数计算缴费额。2，政府规定每年的上下限，分别为上年度社平工资的300%、60%，3，这是适当限制高收入群体，保证低收入员工利益的政策。