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今天遇到个情况挺无语的，公司在外省，以前都是通过当地第三方公司代缴社保，今天突然说第三方公司不给缴了，要与原单位解除合同再与第三方公司签劳动关系，变成派遣关系。我肯定是不愿意无偿解除劳动关系，就只能在异地交社保了，那我在当地缴那么多年社保不是断了么？医保也不能使用了，难道不鼓励找异地公司就业么？只能找本地公司上班？大家有遇到过这种情况么。

【法律解析】拒绝提供劳务是违法的派遣支付劳动者社保。可以直接向当地劳动监察部门举报此类行为。社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。【法律解析】《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务形式就业的单位派遣(以下简称用人单位)订立劳务派遣协议。

被子派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业依法为被子派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣的法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法定义务，包括为劳动者缴纳社会保险。不按照规定帮工人交保险是违法的。根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受用工的单位协商确定，以劳务派遣的形式，并写入劳务派遣协议。

《劳动合同法》第五十九条:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务形式用工的单位派遣(以下简称用人单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量，派遣劳动报酬和社会保险费的期限、数额和支付方式，违反协议的责任，用人单位应当根据岗位实际需要确定派遣与劳务的期限，不得将连续聘用期限分割为若干短期劳务派遣协议。