尚文广告

前些年，我从工厂下岗了。曾经老同学介绍，当过一段时间的保险推销员，为太平洋保险公司做人寿险，我是严格按照公司要求为购买者详尽地介绍保险产品，由购买者自己选择，不作坑人的事，我不坑人，不见的别人不坑人。某个保险推销员为了推销产品，只讲好处，不讲用户责任，致使用户不能完整理解产品全部，待到需要理赔的时候，才发现保险公司有免责条款等不利客户的问题，为时已晚。

做保险不容易，人脉很重要。所有的保险公司都是按照大数定律来培训业务员的，普通人是坚持不了的。他们的薪酬结构有点像传销。培训形式也有点像传销。如果楼主以前没做过，个人关系不硬，周围人消费水平不高，建议不要做。MLM变相类似于国家可以发行彩票，但私人不能。MLM保险业可以做到这一点，但私营公司做不到。这是爸爸。不是传销！它是一种看不见摸不着的无形产品。因此，数百万人需要参与相互保险，以确保家庭幸福和世界和平。如果你是一个有爱心的人，想证明自己的生存能力，最好的办法就是来推销 insurance。

我觉得不会，只要银行账号不被泄露。没事，放心吧，我也接到过这样的电话。GHFH .她打电话说明了你的姓名和电话号码等基本信息，你就别再操心了。太平洋电话保险很多推销，基本上作用不大，甚至保费也不算多。如果有闲钱可以考虑。当然，她必须提供自己的工号，然后去太平洋官网查询。

我国保险公司的营销模式有点类似传销，通过增加领域内的员工数量来扩大业绩。所以一般保险公司越大，业务员越多，保费规模通常与业务员数量成正比，保险营销员和内勤人员在保险公司用人性质上有质的区别。内勤一般和保险公司签订劳动合同，保险业务员签订代理合同，业务员一般没有固定工资，因此，在新业务员入职的初始阶段(36个月)，保险公司会通过一系列激励措施确保新业务员的留任。一般情况下，奖励费会在600.12万左右，根据个人的表现而定，包括考勤记录，开票等。