尚文广告

再次明确！这项假期延长！江苏省总工会发出劳动法律监督提示函依法延长产假与维护女职工特殊权益具体政策如下：01.符合规定生育的女职工可享受延长产假60天我国女职工劳动保护特别规定规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案规定，符合规定生育子女的女职工在享受国家规定产假的基础上延长产假60天，因此，从2022年2月10日起，江苏省符合规定生育子女的女职工可享受的产假天数达到158天。

1、生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发；2、生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；3、妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月扒银悄不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；4、实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

江苏生育保险领取条件及标准202120212022年江苏生育津贴报销流程、领取条件、材料，20212022年江苏生育保险报销标准，2021江苏生育津贴报销方案，2021年江苏生育津贴领取条件，2021江苏生育保险报销流程。一、江苏生育津贴报销流程1.本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）;2.结婚证原件及复印件;3.夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;5.本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件。

法律主观：对于生育津贴要交满多久才可以享受到这个问题，享受待遇需具备两个条件通知规定，生育保险缴费率依照市人民政府规定，用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85％缴纳。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。

分娩营养补助费按月平均工资25％发据悉，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数，此外，男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。