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学历高低不影响端盘子，影响端盘子的是价值观、工钱和职业获得感。有空看看北京人在纽约，就知道中国人年轻人到了国外，为了生活继续，往往大都有餐馆打工经历就能明白被尊重的职业观和高收入相当影响这一群体的择业就业，彻底改观之，实际上需要全社会提升对于第三产业的认知和展业能力。

1、平安员工福利平安员工工资福利待遇普遍较高，与同行业相比在同地区处于领先地位，各地区水平工资也处于上游水平。此外，公司提供一系列福利，包括:1。公司实行正式员工:非劳务派遣工，符合条件的与公司签订正式劳动合同，即买“六险一金”。2.享受高温补贴、春节福利、生日礼券、健康体检等诸多福利；3.享受公司内部员工福利保险，包括门诊、住院、生育补充、定期寿险等。

前天去深圳一家公司平安上了一节课。一个90后在平安工作了一年多，表现优秀。我是一个顶级的销售人员，工资从八千，一万多，两万多，三万多，最后七万多。一年，就一年！他不是这个国家最好的推销员。据说平安有不少工资类似的业务员。在平安，只要你坚持一年，只要你有成绩，不被淘汰，基本上就可以升主任。只要你成绩达标，期限到了，一般9个月，快的话8个月(试用期可以快2个月，也可以正常3个月)。

过几年太平日子，升班长就能月入十几万。在那个和平的日子里，一个同样是90后的外蒙古小伙子，干了几年，现在是班长，年薪百万。他说他在他的小区，房价8万一平米。我不怀疑它的真实性。我只是好奇。为什么这么高平安保险业务员工资？这里必须强调，我并不嫉妒它的高薪。不管多高，有机会都可以试试。我们无权说三道四。我的困惑是，为什么平安 工资的业务员那么高？

平安保险业务员的工资看个人业务能力。鼓励半年或一年的新人奖金更多，当然，必须符合标准。业务员收入不封顶，当然没有业绩也没有收入。业绩就是根据所销售的保险产品的业绩来获取佣金，银行保险业务员被称为“银行保险客户经理”，其工作是通过银行窗口介绍保险公司的保险。银行柜台工作人员负责向“银行保险客户经理”介绍购买了银行保险的客户，然后由“银行保险客户经理”介绍保险。