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工伤鉴定是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定？事故发生后，许多工友不清楚该做劳动能力鉴定还是伤残鉴定。有些公司为了避免工伤赔偿，会以商业保险为由让员工做伤残鉴定，结果，员工的伤情无法评级或伤残级别较低，最终获得的商业意外险赔偿金额低，甚至无法获赔，从而损失了应有的工伤赔偿，工友们要记住，只有做劳动能力鉴定才能获得对应等级的工伤赔偿。

工伤的劳动能力鉴定应先由当地人社局进行工伤认定，完成后再由劳动能力鉴定委员会指定鉴定机构鉴定，这样的鉴定结果才会有法律效力。如果是个人自行委托的司法鉴定，若是进行的是人体损伤、致残程度分级标准中的伤残鉴定，这样的鉴定结果较为严格，对伤者较为不利。劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，二者的工作程序和辨别依据也不同。

法律分析:鉴定 工伤未达到伤残标准者工伤医疗和停工留薪。工伤职工待遇工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，费用从起支付。工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。法律依据:工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受意外伤害或者患职业病需要停工医疗的工伤，在带薪停工期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

伤情较重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工伤残等级评定后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤带薪停工期满后仍需治疗的员工，继续享受工伤医疗待遇。员工在带薪停工期间生活不能自理工伤需要护理的，由其所在单位负责。

No工伤-1/不能索赔。如果公司不做工伤，劳动者可以依法自行向劳动局申请，确定为工伤，之后可以享受以下/10。举报工伤的流程如下:1。申报:(1)公司申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填写《事故伤害报告表》。同时，应当在伤亡事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，填写并提交工伤鉴定申请表、首诊病历、旁证、身份证等相关材料。

法律主观性:工伤未办鉴定，用人单位应按照工伤保险规定的标准赔偿以下项目:治疗的医疗费用和康复费用工伤；在统筹地区外就医的交通、住宿费用；住院伙食补助；其他人。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险金，法律客观性:工伤保险条例第21条:职工患工伤经治疗致残并影响劳动能力的，应当能够劳动鉴定。