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2023年，北京社会保障待遇标准集中调整方案公布在即，比如说退休人员金基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇等。其中，最受关注的退休人员基本养老金2023年继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行调整，据了解，北京于1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度，针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活标准，自2007年起，北京在调整企业退休人员基本养老金的时候首次向高龄退休人员适度倾斜。

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根据《北京市财政局关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，调整办法：（一）每人每月增加50元。（二）退休人员按缴费年限调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

（四）企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第（一）款、第（二）款、第（三）款规定调整基本养老金后，低于调整后我市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。法律依据：《北京市财政局关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法（一）每人每月增加50元。（二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

第1个趋势，养老金实现全国统筹。2022年1月份开始养老保险，实行全国统筹，主要解决养老金不足的地区，用养老金收入富裕的地区来补助差距养老金的主要结算方式，仍然采取多交费，多交多得长缴费长缴多得的基本原则，第2个趋势，养老金迎来18连涨。养老金18连涨对于企业退休职工来说，有着利大于弊的好处，养老金18连长将使养老金继续维持在2%~3%左右的增长率，所以养老金的增长对于社会平均岗位工资基数以及在职人员工资标准调整都是联动增长的标志和信号。

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