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职场新人必看！离职后如何缴纳社保？如今职场竞争激烈，不少人选择离职跳槽，但在离职前一定要处理好社保问题，因为社保关系到我们的切身利益。如果离职后社保断缴，会影响到社保待遇和利益需求，今天就来为大家总结一下离职社保的处理方法，确定社保续缴方式：在离职时，原公司会为员工办理社保停缴手续，此时社保账户处于转出状态，如果没有新公司接手社保缴纳，就会面临断缴的风险。

共有两种情况：一、如果离职后很快找到新工作，可以将社保从原公司转移到新公司，由新公司缴纳职工社保，这种方法最直接、最省心。二、如果离职后未找到新工作，可以选择自行缴纳社保或寻找第三方公司缴纳社保。自行缴纳只能缴纳养老保险和医疗保险，无法享受落户、买房、上学、拍沪牌等福利，且灵活就业女性需要晚5年退休。第一种方法是自行缴纳社保，这种方法只能缴纳养老保险和医疗保险，无法享受其他福利，并且缴纳灵活就业女性需要晚5年退休。

退休后医保的解决方法如下：1、在退休的时候申请一次性补缴医疗保险最少要补缴10年医疗保险才可以享受免费医疗保障，如果一次性补缴的话价格不菲；补缴成功后，次月就可以有一定金额打入医保卡中，并且还可以不用缴费就可以享受医疗保险保障。2、退保清算个人医疗保险账户大家可以拿着本人身份证，社会保障卡到社保局大厅办理即可；说到这我们就不得不说一下城镇职工医疗保险缴纳比例，个人缴纳2%，单位缴纳8%；如果要退保清算的话，清算金额也是非常少的。

医保的作用1、适用人群广，没有年龄限制，不同于商业保险会为了挣钱对投保人层层严格筛选，医保不排斥任何一个人参保，甭管你是刚出生三个月的小孩，还是六十岁的老人医保通通一视同仁。2、终身保障，职工医保最迷人的地方就在于，只要我们在退休前缴纳满25年，那么退休后就可以享受终身的医保保障。

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。医保也可以选择不交，但是如果不交的，你在退休前不能享受医保待遇。

退休年龄（男60周岁、女55周岁）2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇，这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。