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如何证明生育保险失业？不需要工作证明怎么写给计生部门开生育保险联系单？1.本区已参加生育保险或未参加生育保险的已婚育龄妇女依法怀孕后，应出示男女双方的身份证、户口簿、结婚证、结婚证或职工结婚证。生育二胎的，还应当提供同意生育另一个孩子的生育证。

不上班生了宝宝怎么办？生了孩子不上班怎么办？对于女人来说，结婚生子是一件大事。现在大部分企事业单位都会为员工购买社保，包括女性的生育保险。下面是我不上班生了孩子怎么办。宝宝不上班怎么办？1.需要提供的材料如下:1。保险转让表2。保险支付证明。原单位解除劳动合同证明4份。身份证复印件。将以上材料提交到新公司人力资源部，人力资源部到社保局办理保险转移手续。

辞职一般有三种情况:一是依法立即解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动，未按合同约定支付工资的，职工可以随时要求用人单位解除劳动合同；二是根据劳动者本人选择，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位申请，双方同意解除合同。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。申请男职工失业配偶生育医疗费用补贴所需材料1。配偶户籍所在地村(居)委会出具的无业证明；2.男职工的医保卡、身份证原件，配偶的身份证原件及复印件；3.医疗费用收据原件(复印件或补充凭证无效)；4.住院病历复印件(包括病历首页、手术记录单或分娩记录单、出院小结)；

法律分析:男方申领生育保险需要女方的失业证。女方申领生育保险，不需要男方的失业证。男方本人没有生育津贴，只有陪产假的工资由男方单位报销。自然男方没有单位报销这部分费用。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

如果女方失业，男方缴纳社保(生育)，可以申请生育津贴。此外，符合晚育条件的，可享受晚育假或晚育假津贴。出生后五个月内，提供以下资料:1。男单位缴纳生育保险证。2、女方应提供失业证或由村委会出具的农村户口证明失业。3.结婚证，女方户口本，男女双方身份证。男方报销时，生育产生的费用不能报。男方社保代理会办理报销，自己不能办理。

办理生育保险，公司需要提供医疗证明、生育住院发票、加盖医院公章的出院小结、包含姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明，生育保险是指职业女性因生育而缺勤期间，根据国家法律法规给予的生活费。另外，生育保险是只有女职工才能享受的保险，男职工不能享受生育保险待遇。享受生育保险待遇，职工应符合以下条件:1。用人单位为员工缴纳了一定年限的社保；

2、已参保备案，并在当地出生；3.当地人力资源和社会保障局要求的其他条件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。

法律解析:兹证明我辖区居民xxx于xx年xx月xx日出生，身份证号，户名，账号。我没有这方面的工作，失业了。情况属实！特此证明！法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

如何写未参加生育保险的证明到计生部门开生育保险联系单？1.在本区登记参加生育保险或者未参加生育保险的已婚育龄妇女依法怀孕后，应当出示男女双方的身份证、户口簿、结婚证、结婚证或者职工结婚证。如果他们生第二胎，他们需要提供生育另一个孩子的批准。2.非本地(不含市区)户籍的参保女职工依法怀孕后，凭男女双方身份证、结婚证、流动人口全国婚育证明、职工婚育证明、生育证、暂住证到女方居住地的镇、街道计生办申领生育保险联系单。

1.已在本区登记参加生育保险或未参加生育保险的已婚育龄妇女依法怀孕后，生育二胎的，须提供批准再生育一个孩子的生育证明和男女双方的身份证、户口簿、结婚证、婚育证明或职工婚育证明。

9、生育保险需要无工作证明怎么写

去计生部门开生育保险联系单。1.已办理生育保险登记或未依法参加本区生育保险的已婚育龄妇女怀孕后，需提供男女双方的身份证、户口簿、结婚证、结婚证或职工结婚证批准再生育一个子女。2.非本地(不含市区)户籍的参保女职工依法怀孕后，凭男女双方身份证、结婚证、流动人口全国婚育证明、职工婚育证明、生育证、暂住证到女方居住地的镇、街道计生办申领生育保险联系单。

职工生育或手术后18个月内，由用人单位向社会保险经办机构申请生育保险待遇。申请时，用人单位应当填写职工生育津贴申请表，并提供以下资料:计划生育行政部门出具的生育证明；生育医学证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证明，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内，对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后，将生育保险费拨付到职工所在用人单位，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发放给职工。