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深圳社保连续缴费年限怎么算？累计年限怎么算？累计年限怎么算？社保缴纳是否连续？社保缴纳是否连续？连续五年社保怎么算？法律分析:就是连续缴纳社保，中间不能有间断。比如换工作中途一个月不上班，不交社保，之前的就废了，社保年限如何计算的法律分析:社保缴费年限是指用人单位和职工按规定缴纳养老、医疗、失业等社会保险费的累计年限，是计算社会保险待遇的依据之一。

社保交了算一个月，交了12个月算一年。如果是缴纳10个月之后没有缴纳12个月，只能算作连续缴纳12个月社保，不能算作一年的缴费。将来你退休的时候，是根据你交了多少年，交了多少个月，一共交了多少来计算你的养老金参加各类保险的人数:是指报告期末参加社会保险的职工人数(不含退休人员)(即12月份的数据)。单位缴费基数:指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额(即一年中12个月的社会保险缴费基数之和)，按照参保人的社会保险缴费基数计算。

单位累计欠费额:指截至报告期末(即12月份的数据)，单位所欠社会保险费的累计金额(本金)。举个例子(仅供参考，要根据实际情况填写)。以养老保险为例:某企业2016年11月有员工9人，2016年12月有员工10人。所有员工参加社保，月薪2030元，不存在欠缴金额。然后:“城镇职工基本养老保险”按2016年12月参保职工人数填写10(人)。

参保人停止参保的次月，个人账户中的余额仍可使用。参保人停止参保超过3个月的，当年医保年度统筹基金封顶线按新的连续参保年限计算，但不影响累计年限的计算。连续参保时间顶线不到半年，5.5万，不到半年，不到1年，11万，不到1年，不到2年，不到3年，不到22万，不到6年，不到27.5万，6月辞职，6月未缴费，上一参保年度7月未缴费，本缴费年度累计超过3个月，重新计算年限。

养老保险的计算年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。一、视同缴费年限是指养老保险缴费政策实施前参加工作的职工，按照国家规定可视为缴费年限的时间，如入伍、知青下乡等。，也可视为被认可后的缴费年限。二、实际缴费年限是指养老保险费实际从工资中扣除或直接缴纳的年限，按月计算。

实际缴费年限视为缴费年限。老保险的计算年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。一、视同缴费年限是指养老保险缴费政策实施前参加工作的职工，按照国家规定可视为缴费年限的时间，如参军、知青下乡等。，也可视为被认可后的缴费年限。二、实际缴费年限是指养老保险费实际从工资中扣除或直接缴纳的年限。按月计算，12个月就是一年。

社保累计参保月数是多少？是指从参保人入职到查询时的社保累计参保月数，可以是间歇性的，不限于长时间连续参保。第一，累计参加社保的月数就是你缴纳了多少个月的社保，为你合法退休时领取养老保险提供了依据。二、只要养老保险缴费满15年，并达到退休年龄，就可以按月领取养老金。

社保缴纳算不算连续缴纳？累计年限怎么算？跟我一起去看看吧。社保缴费成功后，仍会算作连续缴费。参保人参加社会保险时，会建立个人缴费记录。如果缴费期间有欠费，个人缴费流程不会因缴费成功而中断，因此缴费年限可以连续计算。有些城市对社保的要求很高。比如孩子要上学，父母必须连续几年有社保，那么这个时候补缴社保就会很重要。

社保半途而废是否需要补缴社保，主要是针对那些有历史遗留问题的用户。男不满60周岁，女不满50周岁，满15年就不用补缴社保了。对于以个人名义参加社保的情况，如果出现漏缴的情况，将无法补缴。如果要交社保，只有单位购买的职工社保可以。而如果单位没有做好申报，就只能缴纳养老保险，其余的保险就交不了了。

法律解析:社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等相关社会保险费的累计年限，是计算社会保险待遇的依据之一。另外，社保缴费年限不同于连续工龄，但在时间上两者有一定的关系。企业职工达到法定退休年龄后，个人缴费年限累计满15年的，可以按月领取基本养老保险金。不满15年的，不能按月领取基本养老保险。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析:社保连续缴纳，中间不能有间断。比如换工作中途一个月不上班，不交社保，之前的就废了。在新公司缴纳社保五年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定，第十二条用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。