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离职后社保停不下来怎么办？社保呢？离职后社保怎么办？离开原公司后社保没有终止怎么办？法律分析:劳动者离职后，原公司没有为自己办理停保手续。离职后公司不停社保怎么办？结论:去公司说明情况，员工离职后社保如何处理的法律分析:第一，如果员工离职后社保不允许转移，那就带上离职证明，报劳动局和仲裁委处理。

法律主体性:医疗保险是指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会依据一定的法律法规建立的，为保障范围内的劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。一、员工离职后医保怎么办？1.用人单位内的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网络办理职工停保手续，无需到社保经办机构进行确认。2.用人单位普通用户可在人力资源和社会保障局网站办理职工停保手续，然后携带打印好的《社会保险参保人员减少情况报告》(网上办公)、《用人单位职工退休退保情况报告》、《区属企业职工退休情况报告》，填写《社会保险参保人员增减情况汇总》到所属社保经办机构进行确认。

法律分析:员工离职后，原单位没有为自己办理停保手续。劳动者可以由原单位为自己办理停保、转社保手续，再由新单位办理社保登记、缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。

用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

离职后社保怎么办？一般来说，有两种情况。首先，第一种情况，离职后没有第一时间找到工作，导致交社保的时间到了。这时候可以以灵活就业人员的形式参加个人社保。这个社保只有养老保险和医疗保险，只需要在当地相关机构办理即可。如果重新恢复就业，恢复到在职职工的社保也很简单，暂停缴纳个人社保即可。

这种情况下，只需要和新公司沟通，完成社保的对接即可。如果需要跨省市工作，这个时候就要转移社保。不同地区处理方式不同，要参考自己省市的要求。总之，尽量不要让社保断掉，因为会给我们增加很多麻烦。社保断交会有什么麻烦？从这几个方面来说，第一个方面自然是医保，从年轻到年老都要用。只要我们生病了，这份保险就能派上用场。

员工辞职后暂时停止工作的，当事人可继续缴纳个人可缴纳的社保，而应由单位缴纳的社保可暂缓缴纳；找到工作后，可以将社保关系转移到新单位，由新单位和职工本人依法缴纳相关社保费用。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。

社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律分析:1。如果辞职后社保不允许转移，那就带上辞职证明，报劳动局和仲裁委处理。联系原公司办理停职等手续，原公司有此义务。养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后有三种处理方式:一是停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；二是由个人全额缴纳，即过去和企业缴纳的部分由自己不间断缴纳。

需提供解除合同相关证明及身份证复印件，按规定填写登记表并申领失业救济金，同时申领再就业优惠证，享受相关优惠政策。(2)提供单位出具的失业证、再就业优惠证、身份证、参加医疗保险年限证明到医保中心办理医疗保险。(3)失业期间未缴纳的费用，必须到当地劳动保障部门管辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。

结论:去单位说明情况。分析:如果已经离职，原公司不再继续缴纳社保，原单位到社保局办理减员手续，社保自动关闭。离职后公司不减少员工人数，将从公司扣除公户；个人可以与单位人员沟通裁员事宜，确定离职后哪些原因没有被裁员；如果以上仍不能解决问题，参保人可持社保卡和身份证到参保地社保局强制减员。

如果你自动离职，就不会继续为你缴纳社保！如果你是这个城市的，会很容易，因为不涉及外国人！如果想继续交，可以直接找能帮你交社保的公司！不用再申请什么了，因为你的城市户口是本地的，但是不及时交，欠的钱一起交，包括公司帮你交的，你自己补！明智的选择是找个单位帮你交，这样你交的就少了！如果你自己付钱，没有公司付钱。