尚文广告

异地缴纳社保如何处理工伤的法律分析:异地参加社保的职工，需要在工伤保险参保地办理工伤认定和报销。3.认定:市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工申请工伤保险待遇和相关医学诊断结论，作出是否认定为工伤的结论，一般工伤认定后，人社局会告诉你什么时候做鉴定。

1。工伤赔偿需要经过工伤认定和工伤能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序，才能根据工伤能力鉴定结论计算具体赔偿金额。2.先向当地劳动部门申请工伤认定，这是一切问题的前提。不申请工伤认定，就不能通过工伤获得赔偿。单位不申请的，职工个人必须在受伤之日起一年内申请；3.根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请工伤认定应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

1。伤者或死者的身份证。2.若伤者或死者家属委托律师或其他人申请工伤认定:委托律师的，律师需向劳动局提交律师事务所的公函和伤者或死者家属的委托书，以便了解情况，并随身携带律师证以备查验；委托他人代理的，需向劳动局提交伤者或死者家属的委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表。工伤认定申请表是工伤认定的基础材料，包括事故发生的个人自然信息、事故发生的时间、地点、原因、职工的受伤程度等。

一般如何申请工伤保险待遇？社会保险行政部门出具的工伤证明原件；已评定伤残等级的，需提供劳动能力等级鉴定结论原件；有解除劳动关系的，提供相关证明原件；发生交通事故的，应当提供交警出具的交通事故认定书原件及复印件；工伤职工因工伤需要申请在约定医疗机构以外的医疗机构就医的，申请人应当填写《清远市工伤职工转移申请表》。

工伤职工申请医疗、肢体、心理、职业等工伤康复的，申请人应当提供医疗(康复)机构签署并由单位盖章的《工伤职工康复申请表》。符合规定的，经社保机构同意并加盖公章后发给申请人。工伤职工经评定伤残等级后需要继续治疗(包括旧伤复发)的，申请人应当提供由医疗机构签字、单位盖章、劳动能力鉴定机构盖章的《工伤职工旧伤复发治疗申请表》。

人社局已确认工伤可由单位在一个月内申报，超过一个月不满一年的个人可申报，一年的时效不予受理。工伤认定需要的程序很多，其中最难的是提供劳动合同或存在劳动关系的证明。如果有劳动合同就很简单了，否则需要申请劳动仲裁认定劳动关系。工伤认定很简单。工伤认定只能在工伤认定后进行，由市劳动能力鉴定委员会决定。一般工伤认定后，人社局会告诉你什么时候做鉴定。

单位不支付，单位就支付，单位不支付，就申请劳动仲裁。仲裁后，单位会去法院一审二审。回答问题的时候不喜欢长篇大论，不然还不如去百度搜一下。1.既然问了鉴定，那肯定是通过了工伤鉴定或者申请了。然后，我告诉你，你去鉴定的地方申请鉴定就行了。2.申请后，工伤科会通知你什么时候，带什么材料，去哪里鉴定。写得很详细，按说明做就行了。

工伤认定流程:(我打字比较慢，回答有时间限制。我先提交，再详细补充。请提问者提问。申请时须提交《工伤伤残等级鉴定申请表》和工伤治疗病历。当地劳动部门劳动能力鉴定委员会接到申请后，通知职工到指定机构进行体检，最后由劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论。伤残等级鉴定后，按照《工伤保险条例》中相应的伤残等级享受待遇。

1。职业病工伤认定流程:1。申报:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起及时向主管部门申报，并在15日内向市劳动和社会保障局提交工伤报告。工伤职工或者其亲属应当自事故发生或者确诊为职业病之日起十五日内(特殊情况可以延长至三十日)向市劳动和社会保障局申请工伤保险待遇。本申请书应由企业签字后提交。未签字的，工伤职工或者亲属可以直接提交。

2.调查:市劳动和社会保障局社会保险科接到企业工伤报告或职工工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3.认定:市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工申请工伤保险待遇和相关医学诊断结论，作出是否认定为工伤的结论。4.通知:市劳动和社会保障局将工伤认定决定书面通知申请人和企业。

法律解析:异地参加了社保的职工，需要在工伤保险参保地办理工伤认定和报销。职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度，医疗保险是补偿因疾病引起的医疗费用的保险。职工因患病、受伤或生育由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。