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公司没有缴纳社保怎么办？1.公司没有缴纳社保怎么办？单位不交社保怎么办？公司没有缴纳社保怎么办？1.公司没有缴纳社保怎么办？1.公司没有缴纳社保怎么办？我该怎么办？公司不买社保怎么办？法律主体性:如果公司不买社保，员工可以通过多种途径寻求帮助，维护自己的权益。公司没有缴纳社会保险怎么处理？公司未缴纳社会保险的，劳动者可以督促公司及时缴纳；如果公司拒绝劳动者的要求，劳动者可以向社会保险费征缴机构举报投诉，行政机构将责令公司限期缴纳或补足，并依法对其征收滞纳金。

如果公司没有为员工缴纳社保，可以向劳动局或者社保局投诉。具体如下:1。如果公司未依法为员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，再向劳动局或社保局投诉。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；2.用人单位不为员工缴纳保险是违法违规的。如果违反了法律，需要承担相应的责任。

社保的缴纳年限:1。社保有五个险种，所以不同险种对应的缴费年限不一样。社保中，生育保险、失业保险、工伤保险都是没有年限的。基本上只要能一直交，就能一直享受保障，所以没有说不用交很多年。2.养老保险的话，至少要交满15年。只有这样，你才能享受退休后的养老金。当然，医保也是需要缴费年限的。对于女性来说，退休前缴费满20年，退休前缴费满25年，可以享受终身医疗保险待遇。

如公司未缴纳社会保险，员工可督促公司及时缴纳；如果公司拒绝劳动者的要求，劳动者可以向社会保险费征缴机构举报投诉，行政机构将责令公司限期缴纳或补足，并依法对其征收滞纳金。用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。

用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

用人单位未缴纳社保的，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，或者解除劳动合同，并可以依法要求用人单位支付经济补偿金。劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定，劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

根据劳动法，社会保障是强制性的。任何单位不给员工发工资都是违法的。可以向当地劳动部门举报并申请仲裁，补缴之前的社保获得经济补偿。值得注意的是，维权一定要通过正规合法的渠道进行。1.公司没有缴纳社保怎么办？我该怎么办？根据相关法律规定，单位应为员工办理社会保险手续，为员工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

对于没有签订合同的员工，员工可以保留各种能够证明与单位存在劳动关系的材料，如工资条、盖章证明、工作服等。一旦单位不办理社保，可以到企业所在地的劳动仲裁机构提起仲裁。当地劳动部门会出具仲裁意见，员工可以根据仲裁意见向企业提出补发和新社保的要求。二、社会保险与商业保险的主要区别1。实现的目的不一样。

如果单位没有缴纳社保，可以和单位协商要求补缴社保。如果协商不成，职工可以直接向劳动部门举报；同时也可以直接诉至法院解决，但前提必须是合法证据。第一，单位不交社保怎么办？当公司未给员工缴纳社会保险时，员工可以:1。要求用人单位帮助员工开立社会保险账户，补缴社会保险费；2.向劳动行政部门举报或投诉；3.必要时申请劳动仲裁。

用人单位不缴纳社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任，二是民事责任。(1)先说行政责任。《社会保险法》第八十四条:用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果公司没有缴纳社保，可以通过协商寻求赔偿，也可以申请劳动仲裁。如果不能达成一致，可以提请法院处理。用人单位应在员工入职后一个月内进行社保登记，视实际情况而定。1.公司没有缴纳社保怎么办？如果公司不缴纳社保，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律主体性:如果公司不买社保，员工可以通过多种途径寻求帮助，维护自己的权益。第一，员工可以和公司领导协商为自己缴纳社保费用，如果公司同意缴纳社保费用，则谈判成功。如果协商不成，他们可以要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保费用，其次，他们可以与公司解除劳动关系，要求公司赔偿一定费用，也可以选择向人民法院提起诉讼。