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员工不想买社保怎么办？员工不想买社保。解决方案1，不买社保是试用期不录用的条件，员工不想买社保怎么办？1.员工不想买社保怎么办？1.员工不想买社保，解决办法如下:(1)不买社保是试用期不录用的条件；(二)被界定为不能或者不愿提交社会保险登记所需材料或者手续的，属于严重违纪行为之一；(3)与员工协商解除劳动合同。

1。员工不同意缴纳社会保险作为不合格录用条件之一。由于职工不同意缴纳社会保险，发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用数额较高，社保机构对现阶段用人单位参保前发生的工伤不承担任何责任。因此，对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应将员工拒缴社会保险作为不合格的用工条件之一，全面规避工伤风险。

在这种情况下，如果用人单位想雇佣这样的员工，只能双方协商。首先由用人单位为他们缴纳商业保险，规避一定的工伤风险，然后每年按照一定的数额给予社会补偿。同时，劳动者还承诺放弃向用人单位主张缴纳社会保险费的权利，或者今后主张缴纳社会保险费的权利。3.与双重劳动关系员工原单位达成协议，处理工伤。国有企业、集体企业下岗职工所在单位为其缴纳社会保险的，原单位缴纳的工伤保险不能用于在新用人单位因工伤规避风险。

法律的主观性:公司强制缴纳社保，员工不愿意缴纳，可以先和他们协商；协商不成，规章制度中约定应当与单位共同缴纳社会保险费，严重违反用人单位规章制度的，公司可以单方解除劳动合同。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；

企业的HR遇到这样的员工该怎么办？一、员工不愿意缴纳社会保险的原因总结如下:1。地理原因。很多农民工，尤其是农村户口的农民工，认为自己不可能在企业所在的城市工作到退休。如果他们工作几年后回老家或者去其他城市，社会保险的转移会很麻烦。所以企业不愿意为他们缴纳社会保险。

很多劳动者工资不高，不愿意从微薄的工资里扣点钱交社保。3.其他原因。这包括原国有企业、集体企业下岗职工未与原单位解除劳动关系，原单位一直为其缴纳社会保险，职工不愿转出的；有些地区的政策是新单位在缴纳社保(养老金)之前不能断社保。如果断了，新单位只能在全部交完之后再交社保，而劳动者又不愿意交之前的费用，导致新单位无法为员工缴纳社保。

法律分析:不愿意购买社保的员工可以采取以下方法:1。不买社保是试用期不录用的条件；2、将不能或不愿提交必要材料或办理社会保险登记手续列为严重违规违纪行为之一的；3.与员工协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

步骤/方法尽量说服员工购买社保。通过加强公司对购买社保的好处以及《劳动合同法》等法律法规对社保的相关规定的宣传，让员工尽可能全面详细的了解社保，明确告知员工个人缴纳的部分离职后可以提取的事实！(但事实上，很多公司都急于节省这些成本！)将员工不同意缴纳社会保险作为不合格录用条件之一。由于职工不同意缴纳社会保险，发生重大工伤事故后，用人单位可能要承担高额费用，而现阶段用人单位参保前发生的工伤，社保机构不承担任何责任。

1。不买社保是试用期不录用的条件。2、将不能或不愿提交必要材料或办理社会保险登记手续列为严重违规违纪行为之一。3.与员工协商解除劳动合同。4.用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

法律的主观性:职工应当参加基本社会保险，但法律没有规定职工不买的责任，对用人单位有强制性要求。你首先要让员工知道购买社保的好处，然后明白员工为什么不愿意买卖。比如有的员工认为家里(农村)已经购买了农村保险，所以不愿意给员工购买社保，或者担心离职时缴纳的社保金额无法提取或转移。鼓励员工积极购买。如果有的员工还是不想买，最好的处理方式就是让不想买社会保险的员工在不想买保险的书面证明上签字，并承担相应的法律责任，这样才公平。

法律客观性:社保用人单位应履行的义务是:必须按规定参加社会保险，为职工办理社会保险手续，按时足额为职工缴纳社会保险费。同时承担国家规定的缴纳社会保险待遇的责任，履行社会保险法律法规规定的其他义务。如果单位不给员工缴纳社保，员工如何投诉？任何组织和个人有权对违反社会保险法律法规的行为进行举报和投诉。有权处理的部门和机构应当及时处理，不得推诿。

1。员工不想买社保怎么办？1.员工不想买社保。解决办法如下:(1)不买社保是试用期不录用的条件；(二)被界定为不能或者不愿提交社会保险登记所需材料或者手续的，属于严重违纪行为之一；(3)与员工协商解除劳动合同。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院查封、扣押、拍卖其价值相当于应当缴纳的社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。