尚文广告

如何给自己买社保和公积金？如何让员工自己缴纳社保？如何缴纳自己的员工保险？1.如何缴纳自己的员工保险？1.可以去当地社保局参加医疗和医保。可以自己交社保吗？员工的社保可以自己交吗？法律分析:员工社保不能自己交，如何为员工办理社保1，网上预注册登录市社会保险局”和“企业注册”按钮进入网上社保服务系统页面，点击“预注册新公司”，根据公司实际情况进行注册，最后打印《社会保险注册受理通知书》到社保办事大厅办理。

公司会自动缴纳社保，这是法律规定的义务。首先我说我会在这里认真工作很久，希望以后有个保障，我想交社保。社保是对未来生活的基本保障，不是简单的投资多少、享受多少的问题。因为生活中有太多不可抗拒的因素，有些人经常生病或者重病，所以医疗保险对他来说很重要。有些人活得很长，所以领取的养老金远远超过他们的贡献。

文件规定，以个人名义投保的应是“参加社会保险的个体劳动者和自由职业者”。这样，参保的条件是，根据文件规定，在国家规定的劳动年龄内，具有劳动能力的个体劳动者和自由职业者。作为企业，给员工缴纳社保是合理合法的行为，但是还是有一些工厂的老板为了个人利益最大化，会钻一些法律的空子，而且雇佣的员工都是临时工，不会签订劳动合同，所以不会给员工缴纳社保。很多朋友没有意识到社保的重要性，认为社保必须从工资里扣，不交社保也无所谓。

社会保险可以不用公司自己交。总的来说，都是灵活就业人员。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是合法的，必须强制缴纳。双方约定不付款是违法的。1.不会的，即使劳动者自己要求不交社保，公司也不会这么做，因为法律强制要求必须给员工买社保，不买社保单位是违反劳动法的。

《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系，应当订立劳动合同。”3.《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”为员工缴纳社保是公司的法定义务。延伸资料:社保缴纳是指参加各种社会保障保险并缴纳保费的行为。一般是指缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

离职后，如果是本地户口，可以选择自己缴纳居民社保，在所在城市的社保中心或街道办事处办理。或者你可以找一个可靠的代理机构暂时代理你的社保；如果不是本地户口，可以找社保经办机构，还可以实时查询和跟进社保缴纳情况。而且以后挂靠公司的员工社保会更好，所以如果有条件的话，建议选择社保作为员工社保的代理。离职后社保可以自己交。嗯，灵活就业可以交社保。嗯，去你当地的社保中心缴纳就行了。

首先公司要开通社会保险系统和公积金系统，然后登录公司社保管理系统和公积金管理系统添加法人。我们的法人代表也是你公司的正式员工，你可以把自己放在公司的员工花名册上，然后自己出钱当公司经理。可以去当地社保机构购买，也可以通过自由职业的模式购买，但一般这种购买方式会增加一些费用。

社保可以自己交，可以做自由职业者申请社保。社保缴费方式分为个人缴费和单位缴费两种。一般情况下，以个人名义缴纳社保资金时，只能是社保的两部分，即养老和医保。但是，通过单位为社会付出的时候，可以获得更多的利益。单位可以帮个人缴纳养老、医疗保险、住房公积金、工伤保险、失业保险、生育保险等几项费用。自己缴纳社保的，需要到当地社区街道的社保服务点或者区县一级的社保局(劳动和社会保障局)办理。

社保可以自己交。缴纳社保的个人只能缴纳养老和医疗保险。《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。如果离职后成为自由职业者，可以选择为自由职业者缴纳社保，但缴纳的比员工社保多，退休后领取的养老金也不一样。

法律分析:员工社保不能自己交。根据相关规定，用人单位必须为员工缴纳社保，因此个人没有必要自己缴纳社保。对于员工来说，自己交不了社保。个人缴纳社保的，只能以个人身份参加社保，只有养老保险和医疗保险才能以个人身份参加社保缴纳。企业必须为每个员工缴纳社保，员工本人不能缴纳社保，因为这种行为有一定的风险。

第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

根据劳动法的相关规定，五险一金是国家的强制性要求。可以向社保局投诉，要求公司赔付。公司让员工自己交社保是违法的。根据相关社保政策，员工应参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业五险。灵活就业人员只能参加养老、医疗，缺乏工伤、生育、失业等保险。《劳动法》还规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。因此，用人单位在建立劳动关系时不缴纳社保是错误的。

缴纳社保的方式是参加灵活就业人员的保险，自己承担社会保险费。延伸资料:公司如何给员工缴纳社保？1.开立社保账户:公司需要在成立之日起30日内到社保局开立社保账户，开立社保账户后将领取社保登记证。2.添加员工:社保账户是一个独立的账户，添加或删除员工的操作必须在账户中进行。单位必须每月将企业新增员工加入本单位社保账户。

1。如何自己缴纳员工保险？1.自己买职工保险可以去当地社保局参加医疗和医保。参保人携带本人身份证、社会保障卡、户口簿到原单位社保经办机构或户籍所在地社保经办机构继续参保。个人需要以个人名义缴纳职工社保，需要向户口所在地社保局申请。手续包括本人身份证，近期一寸免冠照片两张，保费申请表等。，而且只能申请两种养老医疗保险。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人员、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭中60周岁以上的老年人和未成年人等。，由政府补贴。

员工社保办理流程1。网上预注册登录市社保局“企业注册”按钮进入网上社保服务系统页面，点击“预注册新公司”，根据公司实际情况进行注册，最后打印《社会保险登记受理通知书》到社保所大厅办理，2.社保所在大厅办理社保登记开户时携带的资料:营业执照原件及复印件(2份)、法人身份证、公章、单位参保人身份证复印件(如果以前交过保险，需要完成减员)、社保受理通知书。