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社保三个月以上不交怎么办？主观法:未缴纳社保满三个月者，可重新参保，补足未缴纳的保险费。社保晚交几天怎么办？法律分析:如果你的社保之前是连续缴纳的，并没有因为辞职而停止缴纳社保费用，只是晚交了几天社保费用，并不会影响医保的正常使用，社保的缴纳是你开始办理社保后，你就断掉的部分，不能向前缴纳。

1。公司没有按时缴纳社保怎么办？1.公司未按时缴纳社保，具体如下:(1)员工可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；(2)同时，可以请求解除劳动关系和经济补偿；(三)用人单位账户余额少于应缴纳的社会保险费的，征收机关可以要求用人单位提供担保，并签订延期缴纳协议。2.法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更或者注销登记，或者未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处1000元以上5000元以下罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下罚款。

法律主体性:1。可以补上。社保缴纳是指由于某种原因中断社保缴纳，中间几个月没有缴纳过。现在因为招工或者其他原因，需要把之前没交的部分补上，以获得完整的社保年限，保证招工落户的正常认定。一般情况下，一般单位(分地区)只能补2个月，如果需要更长时间，还得通过一些机构操作。2.需要注意的是，社保政策最多可以补满两年，也就是说从补满当月开始计算(按补满的时间段计算，不按累计月份计算)。

例如，从2009年3月、4月到2008年4月的任何时间段都按两年计算，只有2008年9月单独支付。社保的缴纳是你开始办理社保后，你就断掉的部分，不能向前缴纳。1.直接提供每月工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上有员工签名。2.员工的劳动合同复印件。单位拟一份补充申请，说是因为经办人员失误等原因，补充保险赔付。

法律的主观性:单位拖欠社会保险的，应当督促单位及时缴纳。如果单位不履行义务，可以向劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令单位及时支付。个人没有法定义务代表单位缴费，个人缴费也不好，除非与单位解除劳动关系，以个人名义继续缴费。1.用人单位应当依法履行为劳动者及时缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。

法律分析:如果你之前连续缴纳了社保，并没有因为辞职而停止缴纳社保，只是晚交了几天社保费用，并不影响医保的正常使用。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第六条三项社会保险费实行集中统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。

法律主体性:未缴纳社保满三个月者，可再次投保，补足未缴保险费。无论社保断了多久，都不会影响后续的社保重新缴纳，重新缴纳社保时会自动续保。中断缴费后再次投保的，可以在中断缴费期间补足未缴保险费，不计算中断缴费期间。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律解析:逾期月份的社保可以在下个月申报期缴纳时缴纳，但会有相应的滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。处罚标准:1，滞纳金每天增加千分之二；2、罚款5000元以上20000元以下。1.网上缴费的具体操作步骤，在公司社保界面右上角登录第三员工缴费管理员工核定缴费基数申报，录入信息后提交，2.在大厅缴费，带小钥匙和公章，是三证合一，拿个营业执照就行，不是三证合一加个组织机构代码证。