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假设老师月薪12000，每年拿出半个月工资，5870元，投保20年期定寿，保额可以达到200万，弥补20年工资收入损失。如果认定为工伤，家属获得工伤赔偿学校慰问金200万保险赔偿金，如果没有发生在工作期间，家属将获得学校慰问金200万赔偿金，如果投保了增额寿，可以获得9600元赔偿金，6000*1.6=9600，当风险发生时你就会发现当下热销的增额寿年金险就是垃圾保险所以我鄙视这个保险也鄙视不停的炒作停售增额寿的同行你们的专业度在哪里你们的良心在哪。

一、由用人单位进行缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、工伤病假工资注意事项：第一：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

第二：关于停工留薪期内平均工资的算法。假如平均工资高于了所在统筹地区的平均水平的300%，按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果平均工资低于所在统筹地区的平均水平的60%，按照所在统筹地区的平均水平的60%发放。第三：如果企业不严格按照法律法规进行发送，个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。

法律分析：工伤保险个人不能购买，工伤保险是用人单位缴纳的，劳动者不缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。如果是社保中的工伤保险，是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。

如果是在职员工，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。（一）只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。（二）享受工伤保险必须要申请工伤认定如果不是在职员工，找社保代缴机构代缴如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。

缴费标准以上一年本地平均工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

工伤 200 块钱 报销 员工