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辞职的时候五险一金怎么办？走的时候五险一金怎么办？辞职后五险一金怎么处理？五险一金呢？五险一金怎么处理？离职需要办理哪些手续？离职需要办理哪些手续？辞职后五险一金如何与新单位衔接？离职后我的五险一金该怎么办？离职后的社保怎么办？离职需要办理哪些手续？今后以纠纷名义办理辞职手续的程序如下:1。个人辞职的1人填写《辞职申请表》一式4份，提交所在单位相关职能部门。

1。员工辞职后，可以将其社保转移到新的雇主。离职后，原公司会从其公司账户中减少员工人数，然后劳动者可以自己作为自由职业者继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户让新公司继续缴纳社会保险。公积金类似于社保。二、如果新公司在外地，需要办理社会保险关系转移手续。以下是如何办理社保转移手续:1。原单位向当地人社局社会保险中心提交个人与公司解除劳动合同证明、养老保险手册、员工养老保险缴费增减登记表，减少员工个人账户数，即从公司社保账户中减去离职员工。

是！具体流程如下:1。可以提前一周或者一个月离职，交接工作；2.离职后，要求离职单位人事部门提供“离职证明”和“劳动终止合同”；3.收回自己的《劳动手册》和《社会保障保险卡》，妥善保管；4.下个月停掉我的五险一金，可以去我辖区的社区和街道领取一年的失业金；5.如果想自己缴纳，可以去社保中心托管，根据自身情况缴纳社保和养老金；6.自付灵活。社保，养老金，企业缴费完全不一样；7.如果要去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案和个人信息，然后去江苏银行为老人开户，每月25日前缴纳。如果不交或者忘记交，就要收个人滞纳金。

离职有哪些手续？五险一金怎么办理？离职有哪些手续？交接程序是什么？重要岗位应由专人制作交接清单，双方签字。今后以纠纷名义办理辞职手续的程序如下:1。本人辞职1人，填写《辞职申请表》一式4份，提交所在单位相关职能部门。2 .单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对未经批准的辞职申请，单位应在辞职申请表的相关栏目中填写相关情况是否属实的审核意见；对于需要审批的离职申请，填写是否批准的意见。

3.经审核或批准的辞职，由单位填写《辞职人事档案转移通知书》，连同辞职人员的个人档案和另一份辞职申请表，转移到同级人事部门所属的人才交流服务机构。4.***人事部门所属人才交流服务机构接收辞职人员所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职人员人事档案的移交。

辞职后，可以通过以下方式处理:1。停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止的；2、个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移手续，按原户口继续缴纳，不用缴纳，只是不能退还。离职后我的五险一金该怎么办？离职后的社保怎么办？五险一金离职怎么办？你可以这样处理。如果你有了新工作，那就更容易了。可以开具离职证明，入职新公司后办理社保转移手续。

员工辞职后五险一金的处理方式有三种:1。养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理方式:1。停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；2，因为个人全额缴费，也就是把企业缴纳的部分一起缴过去，不中断缴费，但是个人负担更重，不划算；二、如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

第三，医保，也有个人账户。辞职后，待遇方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以继续在本地使用。4.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。但失业保险只要缴费满一年，非个人原因导致失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用都形成个人账户总额，就像银行零存整取所有所有制个人，辞职后只是不再存钱了，但账户里的钱还是归职工所有，只要符合公积金提取条件，随时可以提取，以后还可以续存，永远不会失效。

五险一金后辞职有三种处理方式:1。停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；2.由个人全额缴纳，即过去由企业缴纳的部分由本人在不中断缴费的情况下缴纳，但由个人承担较重负担并不划算；3.如果想异地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原户口缴费。不是一定要还，只是不能退。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。企业保险通常包括哪些种类1。财产保险。境内企业、事业单位、机关团体具有保险利益的财产保险；2.责任保险。以被保险人的民事责任为保险标的的财产保险；3.国内货物运输保险。

1。养老保险:(1)停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；(2)个人全额缴纳，即过去连同企业缴纳的部分一并缴纳，不得中断；(3)在外地找工作的，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。2、医疗保险:医疗保险，也是个人账户，辞职后待遇办法基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以继续在本地使用。

4.住房公积金:住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额。只要符合公积金提取的条件，随时可以提取，以后还可以续期，不会失效。法律依据:《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。

离职后，工人五险一金和档案的处理通常如下。全国各地的实际情况不一样，要根据当地的情况。当事人应到当地咨询:1。养老保险转移手续《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，养老保险采取“双转移”模式，转移手续为:一是携带参保人居民身份证、解除劳动关系证明、居民。二是把这些手续都带上，填写转移接续申请表，向转移地社保机构申请转移。

只要审核通过，参保人就会收到社保部门的通知，在45个工作日内完成转移。2.医保账户可以随人转移，根据人力资源和社会保障部出台的《农民工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，2010年7月1日起，农民工跨省就业时可以转移医疗保险关系，个人账户可跟随转移。根据《暂行办法》的规定，劳动者离职到新城市就业的，可以加入当地城镇职工基本医疗保险。