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深圳的工伤鉴定流程是怎样的？工伤保险到期，劳动者受伤了怎么办？深圳市工伤认定依据及处理流程【深圳市工伤认定依据及处理流程】内容:对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤(或视同工伤)进行审查并作出处理决定。工伤认定的流程一般包括:申请工伤认定和领取工伤认定决定书、提交工伤待遇申请材料和领取工伤待遇，如何走完工伤认定流程走完工伤认定流程的步骤如下:1，发生工伤后，需要去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，如果单位已经买了工伤保险，可以要求单位在一个月内申报工伤；如果没有，要尽快收集劳动关系证据，一年内申报工伤。

【深圳工伤认定申请有哪些途径】申请途径一:深圳工伤认定申请可在网上预申请，然后再去窗口办理。申请方式二:直接携带相关材料到窗口申请。具体流程如下:1。申请(一)申请人向用人单位参保地服务大厅社保服务大厅提出工伤认定申请。用人单位应当在职工受到伤害或者依照职业病防治法律法规被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，告知统筹地区社会保险部门和参保的社会保险经办机构， 并在工伤发生之日或者依据职业病防治法律法规被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。

深圳工伤申报一般提交时间为每月10号，办理的基本流程如下:1。申请:单位经理将上述材料提交至深圳社保中心；2.受理:工伤认定部门收到申请后15日内进行审查。符合条件的，予以录取。申请材料不齐全的，告知单位负责人在30日内补齐材料；3.鉴定:在审查后60日内(特殊情况下再延长30日)，作出工伤认定结论通知书，并告知单位经理；对不符合认定条件的，告知单位经理，出具工伤证明；4.鉴定:停工期满或者治疗后伤情基本稳定的，由申请人向劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定，评定伤残等级；5.工伤保险待遇:经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，由单位经理向深圳市社保中心申请待遇复核，社保中心根据核定的待遇，在规定时间内将待遇支付给工伤职工。

法律主观性:一般工伤的报告期为一年。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

1、深圳工伤证明(复印件一份，验原件)；2、《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》或《深圳市工伤职工自愿不鉴定保证书》(原件1份)；3、医疗门诊病历、出院小结、医疗费用收据及费用明细清单(原件1份)；4、单位银行账号、员工本人银行存折(复印件一份，验原件)。工伤认定的流程一般包括:申请工伤认定和领取工伤认定决定书、提交工伤待遇申请材料和领取工伤待遇。

(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；

法律的主观性:一般深圳的工伤认定是在两个月内做出的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当在收到工伤认定申请后15日内决定是否受理；材料不齐全的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，并在补正后15日内作出受理或者不予受理的决定。

法律客观性:《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交以下材料: (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

工伤保险，分为两种。一个是工伤保险，他每个月交。这是所有行业都要付出的。发生工伤时，只要你认工伤就给你报销，另一种是一年一付。他是商业保险，缴纳意外险。只要是今年内发生的，工伤保险都会给你报销。如果你的工伤保险到期了。既然保险已经过期，保险公司肯定不会赔偿你的各种损失。这个时候老板只能赔偿你的损失，也就是说每个员工在工作时都要正常投保，保险公司会赔偿你。

用人单位、职工或者其家属可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，也可以委托律师等代理人。同时需要提交工伤证明、身份证明、检查诊断证明等。，然后看验收委员会。一旦确认，可以获得相应的赔偿，用人单位也会做出相关处理。如果在工作中发生工伤，作为职工，可以申请工伤赔偿。这也可以由雇主代表你申请。在工伤认定和工伤鉴定需要确认职工伤残程度之前，可以按照标准进行赔偿。

下面就以深圳为例，说说深圳的工伤认定流程，看看需要哪些材料。1.因工伤提出劳动能力鉴定申请的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在下列规定期限内向市劳动能力鉴定委员会提出申请: (一)医疗终结前已经认定工伤的，应当在医疗终结后30日内提出申请；(二)医疗终结后认定为工伤的，应当在工伤认定后30日内提出申请；(三)申请旧伤复发的鉴定，应当在疾病发生后、治疗结束前提出。

法律主体性:1。工伤认定需要工伤职工准备以下材料:工伤认定申请书、劳动合同(或能证明与用人单位存在劳动关系的材料)、公司营业执照复印件(网站上有)、证人证言等。(如无劳动合同，受伤害员工应收集品牌名称、工作服、工资条、打卡记录或受伤害员工本人工作日记等材料向劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁)2 .领取工伤证后，应在病情稳定或出院时向市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常情况下，工伤职工会将申请劳动能力鉴定的材料交给工伤科，由工伤科代为在市鉴定委员会申请鉴定，工伤职工接到通知后到指定医院检查。

【深圳市工伤认定依据及处理流程】内容:对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工是否属于工伤(或者视同工伤)进行审查并作出处理决定。项目类别:非行政许可审批的法律依据:工伤保险条例、工伤认定办法广东省工伤保险条例条件:符合下列条件之一的单位或者个人可以申请:1 .职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

工伤认定流程步骤如下:1 .发生工伤后，需要去社保局确认单位是否给自己买了工伤保险。如果单位已经买了工伤保险，可以要求单位在一个月内申报工伤；如果没有，要尽快收集劳动关系证据，一年内申报工伤。需要注意的是，无论单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后理赔的前提条件。一定要注意一年内申报。2.当社保局认定为工伤，医疗期满后，可以向社保局申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构必须是社保局指定的鉴定机构，分为十级，最高为一级，最低为十级。

因为损坏是肯定的，早期鉴定和后期鉴定的结果是一样的。但是在很多地方，比如笔者曾经实习过的深圳，鉴定当天就终止医疗，过早进行鉴定的，医疗期内的待遇也将提前终止。3、不同的伤病，不同的医疗期，员工不需要上班，如果单位有这个要求，员工也可以拒绝，医疗期内，单位需要按照受伤前12个月职工平均工资支付工资。很多单位提出，只发基本工资或者按照最低工资标准发工资都是违法的。