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如何计算企业缴费的社会保险基数是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。如何计算社保的缴费基数是指企业或职工个人用来计算缴纳社会保险费的工资基数，这个基数乘以规定的费率，就是企业或个人应缴纳的社会保险费数额，那么，单位的社保缴费基数是怎么算出来的呢？新入职员工如何确定社保缴费基数的法律分析:如何确定社保缴费基数:一般以上一年度员工工资收入总额的月平均值作为本年度的社保缴费基数，如果是新入职公司的员工，则以自己入职当月的全薪收入作为社保缴费基数；参保单位以其全部职工月缴费基数之和为本单位月社保缴费基数。

法律主体性:1。如何计算社保缴费基数在计算社保基数之前，你至少需要知道个人上一年度的月平均工资(或者上一年度当地职工月平均工资)。以重庆市城镇社保为例:2017年，重庆市人社局公布的城镇非私营单位职工年平均工资为67386元，即职工月平均工资为67386÷12≈5616元/月。社保基数的计算是月平均工资的6000%，所以重庆市社保基数最低标准为:5616×60%≈3370元/月；最高标准为:5616×300848元/月。

法律分析:如何确定社保缴费基数:一般以职工上一年度工资收入总额的月平均值作为本年度的社保缴费基数，如果职工是新职工，则以起始月的全薪收入作为社保缴费基数；参保单位以其全部职工月缴费基数之和为本单位月社保缴费基数。鉴于用人单位工资支付形式的多样化，职工在确定社保缴费基数时应注意以下几个方面:1。一般公司从员工每月工资中代扣代缴的保险费，作为税收的住房公积金等。

3.公司通过税后利润或分红支付员工个人工资的，应纳入社保缴费基数。4.对于实行基本工资制的员工，一般根据企业的营业额或业绩提成获得的收入应纳入社保缴费基数。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

法律的主观性:相信大家都知道，社会保险包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险和一金住房公积金，但是社会保险的缴费比例是按照社会保险的基数来计算的。一、社保基数如何计算以职工上一年度工资收入总额的月平均值作为本年度的月缴费基数，其中:本单位新进职工以职工当月起薪的全期限工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和为本单位月缴费基数。

参保职工上一年度缴费工资的月数不足12个月的，按照实际月数平均计算本年度的缴费基数。2、本年度参保单位新招用的职工，以起始工资的当月工资总额核定当年度个人月缴费基数。3、因特殊情况，年度工资总额无法确定的，以本市上年度职工月平均工资为缴费基数。参保单位为其职工申报缴费基数，数值元以下部分四舍五入至元。

每年社保都会在固定时间(3月或7月，异地)核定社保基数，发布最新的最低基数和最高基数。一般来说，企业帮员工缴纳最低社保。当然，有些公司会根据上一年的平均工资为员工缴纳社保。可以根据最新发布时间，向当地社保局查询最新社保基数。此外，还可以通过第三方软件查询全国社保基数。扩展数据每年7月，参保单位应向办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

缴费人未按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其月缴费基数的110%确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构将建立终身的基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。职工缴费基数越高，个人账户储存额越多，可支配医疗费用越多，退休时领取的养老金越高。

随着我国劳动法的完善和社会保障体系的建立，劳动者的法律意识得到增强。劳动者越来越重视自己的合法权益。在我国，劳动法明确规定企业和用人单位必须为劳动者购买社保，也明确规定了社保的缴费基数。那么，单位的社保缴费基数是怎么算出来的呢？先来看看相关内容的介绍给大家。一、单位的社保缴费基数是如何计算的？社保缴费基数的计算:每年4月根据上一年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。

社保基数是当地上一年的年平均工资，在当地社保局网站上公布，不计算。(1)员工社保缴纳比例:1。养老保险:单位缴纳职工工资总额的22%，个人缴纳8%。2.医保:缴费比例为9.5%的，单位缴纳7.5%，个人缴纳2%。缴费比例为其他的，全部由单位承担。这种医疗支付是没有个人账户的，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院的时候报销。

法律主体性:1。按照规定，员工的社保费用由用人单位在发放工资时代扣代缴；2.至于每个月需要交多少社保，是根据你的参保缴费基数来决定的。缴费基数假设为3000元，单位缴纳20%的养老保险(600元)，个人缴纳8%的养老保险(240元)。3、各地的缴费基数一般有多种档次，有下限和上限，根据实际情况选择缴费基数。

社会保险基数是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。根据职工申报的上一年1月至12月的月平均工资薪金税金额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。随着我国劳动法的完善和社会保障体系的建立，劳动者的法律意识不断增强。

在我国，劳动法明确规定企业和用人单位必须为劳动者购买社保，也明确规定了社保的缴费基数。职工个人以本人上一年度工资收入总额的月平均值作为本年度的月缴费基数，其中:本单位新进职工以职工入职当月的全期限工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和为本单位月缴费基数。职工上年度工资收入总额是指职工上年度1月1日至12月31日整个日历年度内取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。

社保基数的计算方法如下:1 .城镇职工养老保险缴费基数以本人月平均工资为基数，但职工工资低于社会平均工资60%时；然后以社会平均工资的60%作为缴费基数，职工工资高于社会平均工资的300%时，以社会平均工资的300%作为缴费基数；2、灵活就业人员，由于无法核实其工资，按照社会平均工资的60%至300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人员自主选择档次缴费；3、城乡居民养老保险缴费档次，从100元到2000元，参保人可自由选择缴费基数。

社保基数有上限和下限，具体多少要看各地的实际情况，因为各地一年的月平均工资收入多少不一样，但是计算方法是一样的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社保的缴费基数是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业或个人应缴纳的社会保险费数额。各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。社会保险基数，简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况，社会保险是社会保障制度的核心部分，是指以国家为主体，法律法规专门机构负责实施，利用社会力量通过立法手段向劳动者及其用人单位筹集资金，建立专项基金，确保劳动者在失去劳动收入后能够得到一定程度的收入补偿，从而保障劳动再生产和扩大再生产的正常运行，确保社会稳定的一种制度。