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工伤赔偿后不需要证明怎么给员工写证明。受伤职工可以向当地人社局提交工伤认定，单位不同意的，由单位承担举证责任，问题一:工伤证明怎么写？还有工伤证明怎么写，其实可以去劳动部门看看工伤认定书范本，后续很麻烦。直接去劳动部门把一切都问清楚，不会有任何差错，工伤证用于工伤认定，鉴定等级是单位给予职工工伤待遇的依据，如果参加了工伤保险。

1。工伤认定申请表中的申请事项:工伤认定申请表中的申请事项可以根据你的实际情况来写。说明申请人的身份和工作信息，以及工伤事故和伤害的具体信息。事故发生后处理的具体过程、费用和地点。最后，申请，日期，签名，盖章。申请人:xxx，女，汉族，住址:xxxxxx电话:xxxxxx被申请人:xxxxxx住址:xxxxxx法定代表人:XXX请求:XXX请求xx市劳动和社会保障局依法认定申请人于X年X月X日受到的伤害为工伤。

如实描述就好；不要夸大或缩小。XX市人力资源和社会保障局XX分局工伤事故情况通报:2013年X月X日16时30分左右，我公司五金仓库保管员XXX在仓库内拉辅剂下台阶时，货物从货叉上掉落砸中左脚，遂前往XX市XX医院治疗，确诊为左脚挫伤，在门诊治疗。由于XXX是在工作时间在工作场所受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤，所以我公司向人力资源和社会保障部门进行了举报。

2.例:xx市人力资源和社会保障局xx分局:XX，XX，XX，XX。我公司五金仓库保管员XXX在仓库拉添加剂下台阶时，货物失去平衡从叉子上掉下来砸到左脚。到XX市XX医院就诊，确诊为左脚挫伤，门诊治疗。由于XXX是在工作时间在工作场所受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤，所以我公司向人力资源和社会保障部门进行了举报。

工伤事故证明张三是中国XXXX公司的一名操作工，在XX、XX、XX从事轧钢工作时不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断:左小腿50%XX度烧伤。前款规定适用于申请工伤认定的事故过程。工伤处理程序:1。工伤报告(一)本行政区域辖区内的企业(含国有、集体、乡镇、私营个体和外资企业)发生工伤的，由工伤单位于当日、最迟于第二个工作日报告。

(3)事故单位应向劳动和社会保障主管部门(或行业管理部门)(已投工伤保险)报告，死亡事故还应向区总工会和区公安局报告。(4)因工伤事故由个人报告的，持证人应提供书面报告，注明企业名称、地址、法定代表人、经济类型、双方联系电话、事故详细情况及相关证人、证据。(5)接到事故报告后，报告人应及时向有关负责人报告，并要求事故单位领取工伤事故报告表3份，未投保者l份。

证明把你受伤的时间、地点、方式、地点、严重程度写清楚就可以了，这样就可以索赔了。受伤证明受伤证明20**年**月* *日星期五下午，北京_ _ _ _ _集团公司上班时间在_ _ _ _ _ _体育馆组织篮球比赛，要求员工参加。_ _ _同志作为团本单位的一员参加比赛。比赛中，他与其他选手相撞，膝盖严重受伤。他中途退赛，赛后走路极其不方便。

经XXX医院诊断:XXXX。前款规定适用于工伤证明的事故经过。办理程序:1。工伤事故报告(一)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体和外资企业)发生工伤事故的，由工伤事故发生单位于当日、最迟于第二个工作日报告。(2)事故快报可通过电话、口头或书面传递方式报告。

问题1:工伤认定书怎么写，参考材料怎么写。其实可以去劳动部门看看工伤证明的范本，后续很麻烦。直接去劳动部门，把一切都问清楚。《工伤证》用于工伤认定。一般以工伤报告的形式描述工伤的全过程。劳动部门根据单位和职工提供的工伤报告等资料认定工伤。工伤认定后，员工才能参加工伤认定。

不参加保险的，由单位支付待遇。证明材料1)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。工伤认定申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

工伤后因公外出证明应注明员工姓名、职务；单位名称和法定代表人姓名；单位分配给员工的出差任务；受伤的过程和原因；和受伤情况。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《民法典》第470条合同的内容应当由当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名和住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。

不需要证明。受伤职工可以向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定。单位不同意的，由单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

工伤事故认定书的内容如下:1。伤者的身份证；2、门诊病历；3、住院病历，包括住院病历首页、入院记录、体检表、专科检查表、辅助检查表、手术记录单、出院记录、检查报告，病历需要在住院医院医务科或档案室、病案室复印并加盖公章；医疗诊断证明、关于休息和误工的工资单或收入证明、代扣工资和收入证明、关于护理需要的证明、护理费发票或收据、交通和住宿车票、工伤认定、劳动能力鉴定结论、鉴定费发票以及其他适当的材料。