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为什么用人单位不能停保登记，法人可以停保？法人可以不缴纳自己的社保吗？法人可以不缴纳自己的社保。法定代表人可以停社保吗？法律分析:法定代表人不能不交社保，法人社保终止如何处理:1，当事人在户口所在地(非跨地区)就业参保的前提下，无需办理社保关系终止转移手续:(1)就业后，凭本人户口簿、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等，；(2)用人单位工作人员可统一申报新增社保参保人员并参保。

法律主体性:不需要办理转出手续，只需要办理注销企业的停保手续即可。如果企业网站的社保功能还没有关闭，可以直接去网站。如果是封闭的，只能去有公章的柜台停保。法律客观性:《中华人民共和国城市最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民，共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有权从当地人民政府获得基本生活物质帮助。

法律的主观性:员工在工作期间，公司需要为员工提供社会保障，符合法律规定，是对劳动者的一种保障。公司需要在一个月内携带相应材料到社保局办理，为员工缴纳社保。一、如何办理公司社保公司社保可以通过以下方式办理:1。参保单位或个人如实填写参保单位登记表和参保人员登记表，并提供法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证复印件和工资表；2、医疗保险办公室按规定审核相关信息，将合格的参保人员信息输入电脑管理，打印《缴费通知单》和《征缴计划清单》；3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、卡费，并交两张1寸免冠照片，同时制作医疗保险《专用病历》和IC卡。

法人可以不缴纳自己的社保。公司法定代表人不需要缴纳社保:第一，如果公司法定代表人不是公司的员工或者劳动者，公司法定代表人在公司缴纳社保是没有必要的。第二，如果公司法定代表人在其他单位工作，也可以在其他单位缴纳社保，不需要在公司缴纳社保。法人可以不交自己的社保，丢西瓜捡芝麻都有可能，因为小亏。虽然现在省了一些钱，但是从长远来看，不利于保护自己的根本利益，律师也不赞同。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

杭州的法人单位可以停社保看看有没有劳动关系吗？如果没有，它可以停止。公司是否需要为公司法定代表人缴纳社会保险，需要根据实际情况确定。如果公司与其法定代表人没有劳动关系，公司不需要为其缴纳社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系，公司需要为法定代表人缴纳社会保险。请根据实际情况和有关规定核实确定具体情况。(1)社会保险主要是通过筹集社会保险基金，在一定范围内对社会保险基金进行统筹调整，在劳动者遇到劳动风险时给予必要的帮助。社会保险为劳动者提供基本的生活保障。劳动者只要符合享受社会保险的条件，即与用人单位建立了劳动关系或者按规定缴纳了各项社会保险费，就可以享受社会保险待遇。

法律分析:法定代表人不能不交社保。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法人可以停保。但需要按照当地社保局的规定提供相关说明和材料。法人停保后，不影响其他职工正常缴费。法人社保终止如何处理:1。当事人在户口所在地(非跨地区)就业参保的前提下，无需办理社保关系终止转移手续:(1)就业后，凭本人户口簿、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等。；(2)用人单位工作人员可统一申报新增社保参保人员并参保。

(2)咨询用人单位工作人员(如人力资源部门)或当地社保部门工作人员，明确具体程序。《中华人民共和国社会保险法》规定:第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一发放。具体办法由国务院制定。

法律解析:不会，依法缴纳社会保险费是法律的强制性规定。无论是法人、法定代表人还是普通劳动者，社会保险都不能退，具有唯一社保号、双重劳动关系的员工，无论是法定代表人还是普通劳动者，都不能因原单位未终止劳动关系而为其缴纳社保，原单位应继续缴纳社保。只有原单位终止劳动关系，新单位才能缴纳社会保险，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，保障公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。