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人们常说的五险一金，指的就是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，还有一个住房公积金，有些工作单位有五险两金，那么就多了一个职业年金或者是企业年金，这就是我们作为在职员工可以享受到的一些基本福利待遇，这也是劳动合同法中，所明确规定必须要给职工去缴纳的五险。所谓的报销，其实指的是我们医保或者是工伤保险或者是生育保险，才能够享受到的报销，比如说你看病就医，并且发生了住院的情形，而且你也正常参加了城镇职工医疗保险，那么就可以享受到相应的报销，一般情况下职工医保的报销比例可以高达70%以上，除去门槛线和支付的费用以后，那么剩下的医疗费用就可以享受到我们医保的正常报销。

你好，感谢你的耐心等待。生育险报销流程:1、女性怀孕后，携带相关申报材料到区社保局生相应窗口办理，受理核准后，签发医疗证;2、产假后30天内，携带相关申报材料到社保局窗口计算生育险待遇;3、窗口人员受理核对后，支付该申请人生育津贴和生育医疗费。生育险报销比例:生育保险的报销标准没有统一规定，一般报销后是领取生育津贴和报销生育医疗费。

法律主观：医保卡生孩子可以报销。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。医保住院费报销比例如下：1、城镇职工：1级医院是90%，2级医院是80%，3级医院是70%。2、城镇居民：报销比例是65%。3、合作医疗：1级医院是27%，2级医院是50%，3级医院是6070%。法律客观：《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。生育保险报销比例一、女职工生育保险报销比例女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.顺产为270%；2.难产为320%；3.剖腹产为420%。

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