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换公司怎么转社保？换工作社保怎么办？社保卡呢？如果新工作和上一份工作在同一个城市，那就直接去原公司停社保，可以凭身份证在现公司继续缴纳社保。如何处理跳槽后的社保，在法律上是主观的:因为跳槽前缴纳的社保可以继续缴纳，如何继续缴纳社会保险？交社保满一年换工作怎么办？我可以继续选择以灵活就业的形式参加自己的社保，换工作后，用人单位一般会为你办理社保转移手续，社保卡也会更换。

如果新工作和上一份工作在同一个城市，那么直接去原公司停掉社会保险，凭身份证就可以在现公司继续缴纳社会保险。如果是异地，就按照办理流程办理。(一)被保险人按规定在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，用人单位或被保险人向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)15个工作日内，新参保地社保经办机构对转移接续申请进行审核，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送同意函，并提供相关资料；不符合转移接续条件的，向申请人或参保人做出书面说明。

(4)新的保险经办机构收到参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构划转的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并在确认后及时通知用人单位或参保人。(5)养老保险缴费年限累计计算，中间有缺口，可补可不补。展开信息:1。发放代金券。

跳槽后，用人单位一般会为你办理社保转移手续，社保卡也会更换。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。延伸信息:单位未及时办理社会保险的，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。

《社会保险法》规定的30天期限，从行政管理的角度看，是用人单位到行政部门办理相关手续的合理期限。该期限只是用人单位办理参保手续的宽限期，并不是用人单位为劳动者缴纳社保费用的免除期。因此，不能免除雇主自身的民事责任。劳动者遇到用人单位未办理社会保险登记或者未按时足额缴纳社会保险费的情况，除提交劳动争议仲裁外，可以请求社会保险行政部门(即人社部门)或者社会保险费征缴机构依法处理。

可以继续选择以灵活就业的形式参加自己的社保。如果你在工作单位工作了一年，只享受了一年社保，但以后从工作单位出来后没有继续工作，那就说明没有工作单位为你承担相应的社保缴纳。这个时候你可以自己承担自己的社保缴纳。因为在企业建立社保账户满一年，可以将自己企业的社保关系转移到户籍所在地，以灵活就业的形式继续参保，这样可以有效积累自己的缴费年限。

1.社保中断后如何继续缴纳社保？社保中断后的支付方式如下:1。如果你被重新录用，你将继续按照在职员工的要求支付。很多人停缴社保的主要原因是因为辞职和辞职。重新就业后，可将原社保关系(养老保险、医疗保险关系)从原参保地转移到现工作地所在地社保部门，社保关系转移到单位后可缴纳养老保险和医疗保险。

法律解析:首先携带参保人的居民身份证、终止劳动关系证明、户口簿等相关证明材料到现居住地社保经办机构打印基本养老保险缴费凭证；第二，把这些手续都带上，填写转移接续申请表，到转移地社保机构申请转移。之后其他事宜就不用管了，新老参保地的社保部门会办理转移事宜。2.医保账户可以随人转移。农民工跨省就业可以转移医疗保险关系，个人账户可以跟随转移。

新就业地社保经办机构通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在暂停办理保险手续的同时出具保险凭证备查。同时通过保险经办机构转移个人账户余额。这意味着，只要你在新的就业地办理医保时提供了足够真实的信息，你就不必为医保关系的全部转移而烦恼。3.工伤保险和生育保险属于“当期缴纳，当期享受”，不存在转移问题。

法律主体性:因为跳槽前缴纳的社保可以继续缴纳。离职后由原用人单位停止缴纳社保，并依法转移劳动者的社保关系。此时，如果劳动者找到新的用人单位，新的用人单位将依法缴纳社保。法律客观性:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工作换城市需要转移社保:1。携带证明材料，到当地社保经办机构办理参保证明: (一)职工就业并参保缴费的，其基本养老保险和医疗保险可以转移，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；(2)职工离开本市到其他地区就业的，缴费人或本人先携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险卡、参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表等相关材料到本市社保中心服务大厅提出申请，结清医疗保险个人账户后，打印基本养老保险缴费凭证；(3)本人持《参保缴费证明》向新就业地社保经办机构提出书面申请，符合转移接续条件的，双方社保经办机构在规定时限内办理养老保险和医疗保险关系转移接续手续，参保人员无需来回奔波。

法律分析:换公司办理社保转移有两种情况:1。辞职换公司。如果没有及时联系新公司接收他们，暂时失业，应要求原公司提供解除合同证明，办理失业证，领取失业保险金，社保档案移交社保中心保管。复工后与新单位签订合同，不再领取失业保险金。凭新单位的聘用合同、身份证、新单位所在区的社保接收函，可以到原社保中心代管处办理搬迁。

变更单位后社保转移的具体规定:1。职工在本省统筹范围内流动时，社会养老保险只转移关系，不转移基金；跨省(市)流动时，应同时办理职工养老保险关系和基金转移手续，2.职工应当自转移之日起30日内到经办机构办理养老保险关系转移手续，转移时应当提供以下材料:1 .员工养老保险手册2。由转入企业盖章、职工本人签字的企业职工养老保险关系转移联单，流向外地职工的，转移联单还须由我市劳动(人事)部门审核盖章。