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当月离开社保怎么办？当月社保离职当月社保怎么交离职当月全部由个人缴纳。辞职当月社保怎么办？辞职当月社保由原用人单位缴纳，那么，10号辞职当月的保险怎么交呢？一、离职当月如何缴纳保险10日《中华人民共和国保险法》规定，公司应缴纳的部分于离职当月结束，员工社保公司承担至离职当月，辞职当月社保怎么交？离职最后一个月的社保费用，由用人单位和个人分别承担，办理离职手续时要注意社保缴纳是否明确。

农村出来的孩子在企业找工作也很难，因为企业试用期结束后，他们会从公司得到一些福利，比如购买五险一金等，这与农村的保险会有冲突。那么，10号辞职当月的保险怎么交呢？让我们一起来看看吧。一、离职当月如何缴纳保险10日《中华人民共和国保险法》规定，公司应缴纳的部分于离职当月结束，员工社保公司承担至离职当月。

如果职工的缴费已经被扣除，单位的缴费还是要由单位缴纳。不能从员工工资中扣除单位应该支付的部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。此外，《劳动法》还规定当月工资仍由原单位支付，因此在那里工作收到的当月劳动报酬应相应缴纳社保。

法律主体性:1号离职当月社保一般由员工自己缴纳。劳动合法性第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，劳动者辞职必须提前一个月申请，所以社保公司不会在辞职当月支付。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。

离职当月社保由原用人单位缴纳。职工辞职后找到新工作的，应携带养老保险手册、个人档案、新申请人姓名和新单位参加养老保险所在地社保经办机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，再由新单位继续缴费。如果员工辞职后暂时没有找到新的工作，那么员工也可以申请灵活就业社保先缴纳社保缴费，但是灵活就业只能缴纳三险。

这取决于员工的入职日期。一般公司月底申报，月初申报确认缴费，月中扣费。如果员工缴费后离职，属于购买社保后的行为，月末不申报就可以了；但是，如果员工在月初离职，在公司没有缴纳费用之前，不需要购买当月的社保。1.用工当月存在事实劳动关系的，企业为其缴纳当月社保；2.根据社保法的规定，用人单位应当自用工之日起30日内办理社会保险登记，可能存在跨月的情况。

离职最后一个月的社保费用由用人单位和个人分别承担。办理离职手续时请注意社保缴纳是否明确。在中国，每个人都要按规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于离职的最后一个月，社保办理也有一些需要注意的地方。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位和个人应在最后一个月缴纳各自应承担的社保费。

这意味着离职最后一个月的社保费用分别由用人单位和个人承担。需要注意的是，离职前，个人和用人单位需要确保社保费用缴纳到位，离职时需要确保社保缴纳清楚。如果社保缴纳不足，可能会影响离职员工享受相关社会保险待遇。离职前应该如何缴纳社保？离职前，个人需要与用人单位确认社保缴纳是否到位，并在离职前进行相应处理。

社保一般由公司在离职当月缴纳。一般来说，月初或月中离职的员工，当月会停止缴纳社保。一般情况下，公司不会继续给他们的员工发当月工资。操作起来不太方便，因为社保缴纳需要从上个月的工资中扣除，而员工的新单位当月有全职为员工缴纳社保，停缴也没问题。如果月底离职，社保一般由原单位当月缴纳，下月停发，因为这个月有可能发员工工资(特殊情况除外)，社保月底不办理相关业务。

这要看公司人员什么时候把你的社保去掉。如果是在公司统一扣除社保后去掉的，你可以从下个月开始自己交社保。法律分簇:一般以15日(或20日)为分界线:15日之前加入的员工缴纳当月社保，15日之后加入的员工不缴纳当月社保；15号之前离职的员工不交当月社保，15号之后离职的员工交当月社保。所以出发时间最好安排在15号以后。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

辞职当月社保由个人缴纳。2008年劳动法明确规定辞职的人必须提前一个月辞职，所以社保公司肯定不会在他辞职的那个月底支付。所以提前了一个月。比如你1号辞职，下个月1号交社保是个人的事情，因为一旦你辞职，公司就不再给你交社保了。这是合理的。无论当天辞职还是离职，当月工资都是按照工作天数计算的，但是辞职当月的社保(包括公司应该缴纳的部分)全部由个人承担。

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金，在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。