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没有买工伤保险怎么办？不参加工伤保险怎么办？不交工伤保险怎么办？没有工伤保险的工伤如何赔偿(没有工伤保险的工伤如何赔偿？劳动者发生工伤事故，可以先向劳动部门申请工伤认定，构成伤残的再申请劳动能力鉴定。单位不买工伤保险怎么办的法律分析:单位不为职工缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

如有能够证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有给员工买工伤保险，员工享受的工伤全部由单位支付。【法律依据】《社会保险费申报缴纳管理条例》第八条规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

没有工伤保险，职工发生工伤事故，可以先向劳动部门申请工伤认定，构成伤残的再申请劳动能力鉴定。最后根据具体情况要求公司赔偿各项费用。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

如果企业未参加工伤保险，员工因工受伤，用人单位需要承担受伤员工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保员工发生工伤时享受同等标准的工伤待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并从欠缴之日起按日加收0.5 ‰的滞纳金；逾期不缴纳的，处以所欠款额1倍以上3倍以下的罚款。

法律解析:单位未为职工缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，劳动者所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，由用人单位偿还。

用人单位不给劳动者办理工伤保险是非常不利的。根据国家《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未按规定参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正；用人单位职工在未参加工伤保险期间遭受工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制性义务，也是双方的法定义务，劳动关系双方不能协商弹性。

单位未购买工伤保险，职工发生工伤的，由单位或职工先申请工伤认定，再由单位按工伤保险待遇的法定项目和标准支付相关费用；单位补缴保险的，单位和工伤保险基金可以共同承担新增费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；

(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第六十二条按照本条例的规定应当参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当到社会保险经办机构为其职工办理工伤保险手续。首次参加工伤保险的单位应准备营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法人身份证原件及复印件、全体职工的劳动合同及身份证，材料准备好后，去社保局填写社会保险登记表，工资申报花名册，缴纳员工工伤保险费。