尚文广告

生育保险怎么走如果怀孕后还在单位工作，社保继续缴纳，生育保险自然也同时缴纳。如何使用生育保险如何使用生育保险是这样的:首先办理“生育保险医疗登记”，然后在你去医院做产检的时候，告诉给你开账单的医生或者护士你要使用生育保险，以下是边肖为大家整理的怀孕生育保险流程学习，供大家参考，欢迎阅读！生育保险报销时间是什么时候。

劳动者怀孕期间自愿离职的，只要用人单位为该劳动者缴纳生育保险满一年，且该劳动者符合计划生育政策，就可以获得生育保险。一、申请条件:1。参加生育保险累计时间必须达到12个月以上且必须在生育当月参保(在政府社保网站查找相关数据)2。符合国家计划生育政策并有计划生育服务证或准生证。符合以上条件的可以拿到，和员工辞职无关。

怀孕后可以去公司所在的部门提交申请，然后公司会出具诊断书。当然，如果要办理生育保险，必须符合规定的条件。比如社保缴纳必须持续一年以上，然后你必须达到国家规定的法定结婚年龄，有了第一个孩子和第二个孩子才能启动生育保险。接下来就是申报生育津贴，然后申请医药费。准备好相应的材料后，可以去社保局提交申请，由工作人员受理。

如何办理生育保险，然后就可以去医院了。办理生育保险的流程是怎样的，办理生育保险需要准备哪些步骤？以下是边肖为大家整理的怀孕生育保险流程学习，供大家参考，欢迎阅读！生育保险报销时间是什么时候？生育保险需要连续买满12个月，宝宝出生18个月内报销，同时投保。生育保险是典型的地方政策，各地规定不一，10个月到6个月甚至更低。

我国的生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴，用于保障“女职工”产假期间的基本需求；二是生育医疗，用于保障“女职工”在孕期、产期和职工施行节育手术时的基本医疗保健需求。生育保险缴费由单位承担，个人不承担费用；能拿到生育保险的只有女职工，单位缴纳了生育保险的“女”职工才能拿到她们的报销和补贴。

1、分娩或流产后，单位应在3个月内为女职工申请生育待遇；2.单位申请生育保险待遇时，应当提供以下材料: (一)生育保险待遇申请表一式两份；(2)出生证明原件及复印件；(3)、新生儿出生证及其复印件；(4)流产证明(仅限流产过的女员工)；(5)、产假证明和医疗证明；(6)孕妇或流产女职工的身份证复印件。3.医保部门工作人员收到生育保险待遇申请后，会当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行核对。

4.医保部门受理并受理保险待遇申请后，在15个工作日内完成审核。不符合要求的，将书面通知单位。符合条件的，将《生育待遇证明表》打印给单位和申请人。5.自受理之日起15个工作日内，单位凭受理回执到医疗保险部门领取生育津贴审批函。6.待遇核定后第二个月10日前，由省社保局将核定的生育待遇一次性拨付到本单位，由单位负责按规定发放。

如果怀孕后还在公司上班，社保继续缴纳，生育保险自然也同时缴纳。医保卡可以在产前检查和分娩时使用，是生育保险的一部分。有一些特殊的费用是生育保险不能覆盖的，比如额外的材料和单人床的空间，或者手术的相关费用。生育保险中还有一项重要的生育津贴，在产假期间支付给孕妇，也从整个生育保险中划拨。孕期不中断社保是合理的。

生育保险的使用方法如下:首先办理“生育保险医疗登记”，然后当你去医院做检查时，通知给你开账单的医生或护士你要使用生育保险。对方在做核对表的时候会选择医保支付，然后你就可以在医保窗口支付，把你的就诊卡，医保卡，要支付的核对表，还有HR返回的一张盖章的表格(PS:社保系统接通的时候会显示可以使用生育保险，所以不需要提供表格)提供给收费医生，然后告诉她去取生育保险。如果这次名额没用完，下次(妇女儿童名额515元)，

怀孕期间自愿离职的劳动者，只要用人单位为劳动者缴纳生育保险满一年，且劳动者符合计划生育政策，就可以获得生育保险。一、申请条件:1，参加生育保险累计时间必须达到12个月以上且必须在生育当月参保(在政府社保网站查找相关数据)2。符合国家计划生育政策并有计划生育服务证或准生证，符合以上条件的可以拿到，和员工辞职无关。