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15年后可以不交社保吗？15年后可以不交养老保险吗？15年后可以不交社保吗？是的。15年后可以不交养老保险吗？1.灵活就业人员可以在15年后缴纳，法律分析:社保15年后还能交吗？社保15年后还能交吗？法律主体性:社保不需要连续缴纳15年，现在的政策是退休前累计缴费满15年就可以享受养老保险待遇。

如果有一个公司，即使交了15年，但是员工没有退休，企业还要继续缴费，直到退休；个人缴纳社保的，可以停缴，也可以继续缴纳。社保缴费满15年，不代表可以完全停缴。各个国家的社保制度和具体规定都不一样，最好参考当地的法律和政策。部分地区在满足一定条件后，可以享受减免社保缴费或者调整缴费基数。比如在我国，根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，可以选择继续缴费或者停止缴费。

但需要注意的是，即使停止缴费，个人仍需继续参加其他社会保险项目的缴费，如医疗保险、失业保险等，以保证需要时能享受相应的社保待遇。总之，各个地区的社保缴纳政策不一样，具体规定需要参考当地的法律和政策。建议咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体缴费要求和政策。

法律主体性:社保不需要连续缴纳15年。目前的政策是退休前缴费满15年就可以享受养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。法律要求缴费年限“累计”，并不强调“连续”。所以社保缴费可以中途中断，对累计缴费的计算没有影响，不用纠结。

首先，如果是公司在做，缴纳养老保险是违法的。如果是个人，真的不用交。到了退休年龄，可以到劳动局办理退休手续，领取养老金。社保需要15年后继续缴纳，除非达到法定退休年龄。养老保险是五险的一种，由国家规定企业和职工按不同比例共同缴纳。其中，养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄申请退休的一个基本条件，并不意味着缴费满15年就不用继续缴费。

“缴纳社保是法律义务。即使退休前已经交了十五年，也要继续交，直到员工退休。延伸资料:社保满15年要继续缴纳，有以下好处:1。工龄越长，累计缴费年限越长，养老金越多。2.工资越高，缴费基数越高，养老金越多。3.退休年龄越晚，养老费用越多，养老金也越多。4.地方经济越发达，职工平均工资越高，反过来养老金也就越多。

交了15年五险一金，就不用再交了。但如果你在企业工作，即使你交了15年，但员工还没到法定退休年龄，企业还是要按照法律法规继续为你缴纳社会保险费，直到退休。但是如果你以个人身份购买社保，你可以选择15年后继续缴纳，也可以选择不缴纳。15年退休，五险一金，你会得到多少？这个不确定，要看实际情况。

每个人退休后领取的养老金由基础账户养老金和个人账户养老金两部分组成，其中个人账户养老金中的全部储蓄计为月数。个人账户里的余额取决于每个人的缴费年限。付款期越长，余额就越多。基础养老金(本人指数化工资的社会平均工资)为2 ×缴费年限×1%。你可以根据这个公式计算出退休后能领到多少钱。一般缴费基数越高，缴费时间越长，可以领取的养老金就越多。

个人缴费满15年后可以不再缴纳社保费用。如果有单位，即使缴费满15年，但职工还没有退休，企业还要继续缴费，直到退休；个人缴纳社保的，可以停缴，也可以继续缴纳。按照当地的政策，他们肯定会继续高薪。养老保险遵循“多缴多得”的原则。缴费基数越高，服务年限越长，退休时领取的养老金就越多。15年后可以不交养老保险吗？1.灵活就业人员可以在15年后缴纳。

而且缴费年限越长，退休后养老金涨幅越大。所以养老保险是多缴的，长缴多得。2.对于受雇于雇主的雇员来说，支付工资是法律规定的强制性义务。缴费满十五年后，应当按照国家规定继续缴费。基础养老金(被保险人退休时当地上年度职工月平均工资 被保险人月平均缴费工资)÷2×缴费年限× 1% 1。社保需要等到退休年龄才能办理退休，才能领取养老金。

养老金领取条件:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，缴纳养老金满15年的，可以按月领取基础养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。企业退休职工月人均养老金2000元左右；随着经济的发展，数额会有所调整。所谓法定退休年龄，是指职工辞职，有资格领取养老金的年龄。

从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工种(以下简称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄为男55周岁，女45周岁。一次性缴纳:根据最新规定，只有四类人可以申请一次性缴纳。

法律分析:可以交也可以不交。社保最低缴费年限为购买社保后15年。缴费满15年，员工未达到退休年龄，用人单位仍需缴纳社保。但是，缴费年限越长，退休后可以领取的养老金就越多。所以，即使购买了15年社保，继续缴费也可以延长医保的缴费年限，让医保享受终身医保的待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时缴费不满十五年的。

15年后不交社保，可以享受养老待遇，但医保不足需要补交。个人缴纳社保满15年是法定最低缴费年限，可以停缴。不影响他们达到法定退休年龄时，依法领取养老金，缴费满15年后不再缴纳。这样最后的养老金很少，只能有个基本水平。现行的养老金政策是社保交的越多，缴费年限越长，退休后提供的养老金就越多。参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。

是。但是社保缴纳年限越长，养老金越多。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄，个人缴费已满15年的，基础养老金月标准为本省(自治区、直辖市)或者市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月支付标准按照本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

因此，在讨论社会保险的历史时，不能把社会保险从社会保障中抽离出来。社会保险是指国家通过立法建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者丧失劳动能力或者失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，在一定范围内对社会保险基金进行统筹调剂，在劳动者遇到劳动风险时给予必要的帮助，社会保险为劳动者提供基本的生活保障。劳动者只要符合享受社会保险的条件，即与用人单位建立了劳动关系或者按规定缴纳了各项社会保险费，就可以享受社会保险待遇。