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如何为离职员工停缴社保？离职员工停缴社保的流程:减员，两种方法:1。网上申请减员业务，不用去社保中心；2.在企业管理子系统中打印减员表并进行报价，到社保中心窗口办理，如何停缴社保如何停缴社保如下:如果用人单位要停缴社保，只需带上单位营业执照、职工花名册、解除劳动合同证明等即可，向社保经办机构申请止付，材料审核通过后，解除合同的员工将从需要支付的名单中删除。

问题1:办理停保手续需要哪些材料？不知道你说的是养老还是医疗保险。1.劳动合同复印件(复印件第1、7页)。2.解除劳动关系证明。3.被保险人领取养老金审批变更表。2.劳动合同解除证明。3.医疗保险参保人员审批变更表复印件。问题二:请问公司为员工办理停保手续需要哪些材料？社会保险由社保中心管理，需要住房公积金管理中心调剂。人事调动时，先转人事关系，具体联系人事局人事发展处(科)。人事关系转移后，可以转移档案和户口。因为是从总公司转到分公司，应该比较好办。你有两家公司的印章。

离职员工停缴社保的流程:减员，两种方法:1。不用去社保中心，在网上申请减员；2.在企业管理子系统中打印减员表并进行报价，到社保中心窗口办理。网上申报；1.第一步，找到社保局官网，进入找到企业申报。输入公司代码和密码登录，进入服务大厅后选择公司申报业务；2.从下拉菜单中选择“员工信息变更”选项；3.在员工信息变更界面选择“停止发货”选项；4.接下来选择需要停发的人员，选择原因为“本人拟中断就业”，然后保存并确认。

法律分析:社保停缴流程:1。现场办理:单位持所需资料到社保局或分局办理停缴手续。个人缴费人员应当到户籍所在地辖区社保机构个人缴费窗口办理止付手续。2.网上办理:单位登录社保网上申报系统办理，个人缴费者通过个人网页停止缴费。社保累计缴费年限必须在15年以上，否则不能享受养老待遇。虽然累计缴费年限超过15年，可以享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，以后的养老金也就越多，反之亦然。

医保有三个月的缓冲期，也就是三个月可以交，可以累计计算。否则需要重新计算缴费年限，不能享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。

社保暂停的程序:首先去社保局网站。然后进入本单位的系统。在公司的报告业务中查找员工信息的变化。选择停止，然后选择要停止的对象并确认操作。或者个人可以携带本人身份证和参保手续原件，到社保局经办大厅申请封存养老保险个人账户。【法律依据】《社会保险登记管理暂行办法》第十条规定，缴费单位应当自工商行政管理部门办理变更登记或者有关机关核准或者公告变更之日起30日内，持下列证件和资料，向原社会保险登记机构提出: (一)社会保险变更登记申请书；(二)工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或公告变更的证明；(3)社会保险登记证；(四)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他材料。

如何办理社保停缴:如果用人单位要停缴社保，只需要带上用人单位的营业执照、员工花名册、劳动合同终止证明等即可。向社保经办机构申请暂停缴费。材料审核通过后，终止合同的员工将从需要支付的列表中删除。登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站或人力资源和社会保障网，在“社保申报”中选择“停保”。点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码为您的社保号或身份证出生日期)，即可查询本人参保信息和社保缴纳情况。

必须在正常工作时间打电话，全国社保机构热线占线，不太好拨，需要耐心等待。缴费简介社保缴费是指参加社会保障保险并缴纳保费的行为，社保缴纳分为两部分:一部分由单位缴纳，一部分由个人缴纳。社会保险基数，简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数，按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。