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现在的社保缴纳是根据每年的社平的百分比缴纳，是由于每年的社平抬高了缴费基数，成就的多缴了。它是建立在当年的社会生活水平，物价水平的体现，工资调整水度，否则是这样的话，就是你在单位，在单位的社保缴费水平60%后，要求单位把你的社保再自己拿钱多缴点加40%,100%给你个人缴,可以吗？如果可以，这才是真正意义的多缴，你退体就多得的真正体现。

可是十几年前缴纳的是3一4千的退体金，现在的则是6一8千甚至上万多的退体金有不合适的地方，都是生活在同一个物价环境之中，差别怎么就这么大呢！何况人们常那些年的100元和现在的100元不能比就是这个意思。希望即将召的人大会议要把社保，医保的社会保障问题彻底梳理一下，认真改革的时候到了。

法律主观：社保缴费基数上调的新规定如下。济南市人社局、市统计局联合公布了2016年度法人单位在岗职工月平均工资为5333元。根据《社会保险法》及有关政策规定，济南市2017年度社会保险缴费基数上下限随之确定，其中，缴费基数下限为3200元，上限为15999元。据了解，新缴费基数上下限执行后，济南市社会保险最低缴费额有所增加。

其中，参保单位最低缴费额增加，2017年7月起，济南市各参保单位社会保险申报缴费基数下限由2930元调整为3200元。济南市社会保险参保单位应及时按规定申报社会保险费，并在缴费结算账户中足额存款，余额不足的将无法完成银行扣款，从而影响单位职工正常享受各项社保待遇。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。也可以携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。变更时需要携带的资料有《社会保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份。需要注意的是，社保基数最低不能低于当地上一年职工平均工资的60%，最高不能高过当地上年度职工平均工资的300%。

法律分析：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况，第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。

社保 基数 调整