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申请了劳动仲裁对领失业金有影响吗律师解答共有2条劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的，但是失业金是不能申请的，在劳动仲裁期间,可以按照下面的步骤申请失业保险金:提交失业申请。在劳动仲裁期间,如果符合失业保险制度规定的条件。

单位仍不补缴的,可以再次提起仲裁,要求单位按照失业金的相同标准支付现金。【法律意见】在劳动仲裁期间是可以领失业保险的,但是如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话。个人提出解除劳动合同申请没有失业金。根据失业保险条例规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险。

申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由。仲裁调解书具有法力效力。下来仲裁判决后,拿判决尽快去当地的失业保险经办机构去办理。失业金申领具有时效性,要是时间过长会很麻烦。根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险。

如果您已经收到了劳动仲裁书,想要申请失业金,可以按照以下步骤进行操作:1。首先,您需要前往当地人社局或社保局咨询相关政策，直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和双倍工资。1、适用;2、应当提前30天通知,可以要求其支付一个月的经济补偿;3，依据你说的情况,只要符合规定即可领取失业金您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务。