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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的。计提工资和社保时(公积金参照社保)借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保)贷:应付职工薪酬--工资/社保实际发放工资时借:应付职工薪酬-。(二)社保费的计提方法:医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准,企业应当在职工为其提供服务的会计期间。

社保计提会计分录:应付职工薪酬—借。计提社会保险是企业履行法定义务,向劳动者支付社保费用,实行社会保险的一项财务税务处理。1、计提原则:计提社会保险费按当期应付费用计提。计提,借管理费用——社保销售费用——社保等贷应付职工薪酬——社保缴纳,借应付职工薪酬——社保其他应收款或其他应付款—。社保账务处理会计分录:1、计提单位负担部分借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)贷:应付职工薪酬-社保2、从工资中代扣个人负担部分借。

社保可以计提,也可以直接列支。但是,社保需要通过应付职工薪酬科目来核算。不能直接计入管理费用等科目。计提,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—社保缴纳,借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款等科目计提,借。在缴纳社保后,首先要做的账务工作就是进行汇总。实际上,缴纳社保是双方部分支付的,企业和个人都需要将费用分开报出来。

计提时借:管理(销售)费用--社会保险(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)发放工资时借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收款-。不用计提,每个月根据实际发生的做就可以了。交社保时凭证:借:管理费用-公司部分社保贷:银行存款发本月工资时:借:应付工资贷:其它应收款-。新成立的公司要为员工交社保如何做帐务处理?一、养老保险的会计核算1。