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没有医疗和生育保险,工作单位购买的社保怎么办?律师解答共有3条没有工作可以交社保,没有工作可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续。买了职工保险没有在单位上班了怎么办律师解答:买了职工保险没有在单位上班了的,可以去社保局自己办理缴纳个人交社保的方式。我是个体老板,员工受伤没有保险我该怎么办律师解答共有3条法律分析:没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的。

没有社保的公司不能去,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的。员工非工伤生病,公司没有为员工购买社保,公司承担多少责任?律师解答共有2条员工没有买社保公司要负责,非工死亡公司不赔。职工在工作期间生病的。保险没有在单位上班了的,可以去社保局自己办理缴纳个人交社保的方式。

我国劳动合同法中明文规定:用人单位要依法为员工办理劳动保障保险(养老险、工伤险、医疗险,失业险以及生育险),这是单位的强制义务。对于没有工作单位的人员,就可以以灵活就业人员的身份缴纳社保。对于大多数在职员工而言,入职后由单位人办理社保卡。没有劳动合同也没有社保的,可以催告公司及时与其签约,并为其补缴社保;如果公司拒绝的,则劳动者可以通过向劳动行政部门。

如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确定。社会保险律师解答共有2条五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的,一金是公积金条例规定的。五险一金是相关法律规定的用人单位的强制性义务。1、用人单位不给员工缴纳五险,一金是违法的所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。

2%缴纳基本医疗保险费。谢谢邀请回答,我是职场人,解答职场事,进厂十年了,没有买社保,厂里有责任没有,这种事情当然是厂里的责任,你在厂里做了十年了,当然也为厂里做了十年贡献。公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置。