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就冲这每年这么高的记账率也要买养老保险！试问：哪个银行能给你这么高的存款利率？我们计算一下2016年个人账户总收益率多少，高吓人。她的2015年年末的个人账户储存额为：7287.13元2016年月缴费额为：6014*8%=481.1元2016年当年记账为：481.1*12=5773.2元上年账户额产生的利息：7287.13*8.31%=605.56元本年缴费记账利息：481.1*8.32%*6.5=259.872016年养老保险个人账户储存额为：7287.135773.2605.56259.87=13925.76元2016年个人账户收益率为：605.56259.87=865.43元总收益率=865.43/7287.13=11.88%真是不算不知道一算吓一跳啊。

【法律分析】：五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：养老保险，单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；医疗保险，单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险，单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；生育保险，单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；住房公积金，根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。

【法律分析】：收入中的五险一金的计算方法是:养老保险金工资x6% 工资x25.5%;医疗保险金工资x1% 工资x5.5%;失业保险金工资x1% 工资x1%。前者是个人缴纳比例,后者是单位缴纳比例。另外，按照相关条例规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。

以上所说的工资为职工本人上一年度月平均工资数。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

五险 一金 缴费 缴纳 基数