尚文广告

人活着分三六九等，死了还是被分为三六九等。以丧葬抚恤金为例，最低是企业10个月、事业20个月、公务员40个月之分，此外用于计算的基数也各自不同，等次越高基数也越高，属于企业类用的基数又设了丧葬费、工伤费、社保投保等，各自社平基数各有所用，计算丧葬费基数几乎是社保投保基数一半，这就是为什么要挤破脑袋往公务员队伍钻，成功了又变成撂下要饭的棍子来打要饭的。

社保缴费基数计算有2种算法。第一种算法：基数可以为职工工资总额；第二种算法：也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和。这里从部委的层面来看，是给了大家有一定的灵活和设计选择权，这也导致今天我们再回看的时候，每个地方的申报规则稍微有所差异的。不过，现在很多都是以社会平均工资的6000%为作为社保缴纳基数上下限。也就是说员工的社保基数申报最低不低于社平工资的60%，最高不超过社平工资的300%。

社保缴费基数一般是根据上一年度本人工资收入进行计算的，具体如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%到60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保缴费基数是指职工在一个社保年度里社会保险缴费的基数，它按照上一年度的所有工资性收入的月平均额来确定。由于地区的月平均工资是会逐年变化的，所以社保的基数也会按照最新的收入水平做出调整，调整时间一般是新的社保年度开始。由于地区经济水平和收入的差异，社保缴费基数的上下限不同地区略有差别，不同险种也有所不同。社保缴费基数怎么算？

以北京为例：每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算，上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照规定公积金最低缴存基数为2500元，最高缴存基数为31884元。五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0元和3元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。

法律主观：一、社保缴纳基数怎么计算在计算社保基数前至少需要知道个人前一年的月平均工资(或当地上一年职工月平均工资)。以重庆市城镇社保为例：重庆市2017年人社局公布的城镇非私营单位在岗职工年平均工资为67386元，即职工月平均工资为67386÷12≈5616元/月，社保基数计算是按月平均工资的6000%来算，那么重庆市社保基数最低标准为：5616×60%≈3370元/月；最高标准为：5616×300848元/月。

基数 投保 缴费 算法 社保