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公司社保从去年10月份拖到现在没交了，今年2月份有员工离职了，社保没有减员，现在离职员工的新单位要给他交社保了，要求减员，我问过社保中心，给出的回复是现在减员，离职员工拖欠的费用就交不上了。因为已经去社保中心做过缴费计划了，减员暂时是操作不了了，如果一定要减员也是可以的，需要再跑趟社保中心把缴费计划删除了，我倒不怕再跑一趟，大不了再听一次难听的话，也没什么大不了的。

也和离职员工提过让现在单位补缴4月份的社保，但是离职员工新单位不愿意去给离职员工办理补缴，直接给出的回复是不能补缴，我也不想为难人家，而且拖欠的部分下个月能不能给补上也是未知数，就没有再说什么。思来想去也没有什么好的办法，想问问大家觉得有什么好的处理方法。有过相似经历的也麻烦分享一下，好让我有个参考。非常感谢

法律分析：如果您的原单位已经注销，您可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员；如果原单位未注销且未按规定为您办理解除合同和减员手续，您可向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除劳动合同，即可通过裁定书办理减员手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

自己是无法减员的，要么由HR来操作，要么由财务会计来操作。如果前公司不给你减员，你是真的在新公司不能增员，你需要投诉，先打12333人社局问一下，看能否你本人到服务大厅去办理。还有一种可能就是，前公司有欠缴社保费，你可以在手机小程序查一下目前缴费状态。如果是没欠费，你带上离职证明去社保局试试。可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

【提问】可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。【回答】2、第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，【回答】如何查询社保已经减员【提问】关注人社局或者是支付宝社保等相关公众号，输入你自己的身份证号，都可以查询到你的社保状态的。

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