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揭秘社保不中断的方法：怎么做到让社保不中断？换工作期间不想社保中断怎么办？工作可以辞社保不能断。最近很多人都想趁着金三银四，求知黄金期的到来，找一份更好的工作来提升自己的待遇水平，于是就冲动辞职，但是你有没有想过，辞职后如果你没有处理好社保的问题，你的社保将面临一个空档期，也就是出现了社保中断的情况，从而影响到自己相关的待遇享受。

接下来我就把防止社保中断的几个方法告诉你。第一个办法，就是提前找好新的工作单位再任职。一般新单位的社保都是可以衔接交上的。但是这里要注意到的一点，新单位面试的时候一定要问清楚是不是入职的当月，就可以给自己交社保。有些单位是等到员工过了2到3个月的试用期，才能够交上社保。第二个方法，就是自己花钱，以灵活就业的身份参加职工社保。

社保断了2年有必要补交。两年后再交有用，因为虽然其他保险需要重新累计缴费年限，但是养老保险是累计的。如果不补缴，在其退休计发基础养老保险金时，所参照的全省社会平均工资则按中断缴纳养老保险费上一年的统计公布数据计算。相应的如果职工断断续续地缴纳养老保险费，在其退休计发基础养老保险金时，所参照的全省社会平均工资则按累计的实际缴费年限向前压缩顺延后的上一年统计公布数据计算。

如果今年停止缴纳养老保险费以后也不再缴费，则他退休时领取养老保险金参照的应该是2009年的全省社会平均工资。相关法律：如果在退休前再缴纳两年的养老保险费而不补缴中断期间的养老保险费，那他退休时领取养老保险金所参照的全省社会平均工资应按照压缩顺延后上一年即的全省社会平均工资，而不是退休时那一年的全省社会平均工资。所以缴纳养老保险费一般情况不应该随意中断或断断续续地缴纳。

法律分析：社保间隔几年没交的，可以进行补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保断交不要紧，因为社保是可以累计计算缴费年限的;如果自己到了法定退休年龄、缴费年限累计不够15年，可以选择延迟退休、继续交费，直到缴满15年为止，就可以办理和享受社保待遇。还有一部分人，到法定退休年龄，但是社保缴费不够15年，你可以选择一次性补缴费用，具体情况，可以咨询当地社保部门。社保补缴是针对某种原因导致社保中断缴费，需要补缴之前没有交的部分，这样可以获得完整的社保时间段，使得招调落户等工作正常被认可。

以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续。以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续，市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案有那些规定？1、如果是在职人员，可以要求公司补缴，公司拒绝补缴可到社保局投诉。2、如果是非在职人员，要快速找到新工作，让新公司缴纳。

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