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你以为你发的养老保险是你的投资收益吗？这其实还是你不清楚养老保险的资金运作方式。目前养老保险实行的是现收现付，即用现在参保人的交的保费付退休人员的养老保险，就是和有些年轻人借网贷一样，借新贷还老贷，也就是说你当年交的养保费根本没有进入资本市场，何来投资收益？如果没有国家社保基金兜底的话养老保险肯定是巨亏，养老保险实质上就是合法地用交费来套取国家补贴。

1、养老保险：单位缴19%，个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%，个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

法律客观：养老保险缴费怎么交？如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8％，单位20％。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律主观：社保与每一个人工作生活息息相关，一张社保卡作为人力资源和社会保障服务百姓的载体，承担着记录一生、管理一生、服务一生的重要使命。作为社会的一分子，在每月缴纳社保后，真的了解它吗?“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，或许我们对社保的“细枝末节”还并未探究。实际上，社保与我们的养老、医疗、工伤、生育等人生大事关联紧密。

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